兩年義務(wù)兵退伍，女兵拿到手的大頭包括退伍補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)轉(zhuǎn)、一次性退役金，外加地方給的額外獎(jiǎng)勵(lì)，全國(guó)平均下來大約能領(lǐng)8萬到12萬，具體看服役地和入伍當(dāng)年的政策。很多地方對(duì)女兵格外照顧，像江浙、廣東會(huì)再給2萬到4萬不等的“大學(xué)生入伍獎(jiǎng)勵(lì)金”，如果立功受獎(jiǎng)，還能再多幾千到上萬。

女兵兩年退伍費(fèi)一般是多少

退伍費(fèi)構(gòu)成部分

首先是部隊(duì)發(fā)放的部分。義務(wù)兵津貼第一年每月大概1100元，第二年每月1200元，兩年下來，這津貼加起來差不多有2.5萬元。還有一次性退役金，是按每年4500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，當(dāng)了兩年兵，這部分就是9000元。另外，退伍補(bǔ)助費(fèi)也有2000元。這些費(fèi)用都是全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不管你在哪服役，都能拿到。

除了部隊(duì)發(fā)的，地方也有補(bǔ)貼。不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，補(bǔ)貼金額也有很大差別。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，像北京、上海，地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助可能有好幾萬。要是在經(jīng)濟(jì)沒那么發(fā)達(dá)的地區(qū)，可能就一兩萬。而且，有些地方還會(huì)給家庭優(yōu)待金，也是看當(dāng)?shù)卣吆徒?jīng)濟(jì)情況，金額各有不同。

不同情況退伍費(fèi)舉例

假如小李是一名普通女兵，在普通地區(qū)服役。她退伍時(shí)，部隊(duì)給的津貼、一次性退役金、退伍補(bǔ)助費(fèi)加起來大概3.6萬元。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)一般，地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助給了1.5萬元，家庭優(yōu)待金兩年共2萬元。這樣算下來，小李退伍總共能拿到7.1萬元。

再比如小王，她是大學(xué)生士兵，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)服役。部隊(duì)給的費(fèi)用和小李一樣是3.6萬元。但她所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)好，地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助給了5萬元，家庭優(yōu)待金兩年有4萬元。而且，因?yàn)樗谴髮W(xué)生，還有學(xué)費(fèi)補(bǔ)償，假設(shè)她大學(xué)四年學(xué)費(fèi)共4萬元。那小王退伍能拿到的錢就有16.6萬元。所以，不同情況的女兵，退伍費(fèi)差距還是挺大的。

女兵留隊(duì)的幾率大不大

留隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)情況

現(xiàn)在部隊(duì)里女兵數(shù)量相對(duì)男兵要少一些，但想留隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)可不小。就拿某陸軍部隊(duì)的數(shù)據(jù)來說，女兵留隊(duì)率大概在35%。為啥競(jìng)爭(zhēng)大呢？因?yàn)榕蠖嗉性谕ㄐ拧⑨t(yī)療這些比較熱門的崗位。這些崗位工作環(huán)境相對(duì)好，也有技術(shù)含量，大家都想留下，僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)自然就激烈了。而男兵在修理、駕駛等崗位，工作可能更辛苦，愿意留的人少，留隊(duì)反而容易點(diǎn)。

影響留隊(duì)因素

自身能力特別重要。要是你在專業(yè)技能上表現(xiàn)突出，像參加全軍通信比武還拿了獎(jiǎng)，那留隊(duì)的機(jī)會(huì)就大多了。學(xué)歷也有影響，全日制本科的女兵轉(zhuǎn)士官后，還有機(jī)會(huì)報(bào)考“士官專升本”，提升學(xué)歷后，晉升高級(jí)士官也更有希望。另外，部隊(duì)需求也關(guān)鍵。如果部隊(duì)正好缺你這個(gè)專業(yè)的人才，比如急需操作信息化設(shè)備、維護(hù)精密儀器的技術(shù)型女兵，那你留隊(duì)的幾率就會(huì)大大增加。