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2026人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景及大學(xué)排名 人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)方向有哪些?

2026-01-24 15:04:09文/王海英

2025年面向全國(guó)招生此專業(yè)的院校數(shù)為294所,招生計(jì)劃總數(shù)22657人,其人數(shù)在所有本科專業(yè)中位居第46名,招生熱度為:14.17°,特別冷門。其中畢業(yè)2年后的月薪為"9310元"、畢業(yè)后5年后的月薪為"12457元"、最多去向的行業(yè)為"房地產(chǎn)"、最多去向城市為"北京市"、最多去向崗位"人力資源"。國(guó)家重視素質(zhì)教育與文化建設(shè),為人力資源管理專業(yè)提供廣闊發(fā)展空間,雖然初期薪資不高,但職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng),后期成長(zhǎng)潛力大。

2026人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景及大學(xué)排名 人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)方向有哪些?

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后行業(yè)去向

排名行業(yè)名稱占比
1房地產(chǎn)11.96%
2批發(fā)零售5.69%
3教育培訓(xùn)5.69%
4咨詢服務(wù)5.65%
5金融投資5.31%
6快消4.82%
7互聯(lián)網(wǎng)3%
8機(jī)械重工2.98%
9汽車1.24%

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后崗位去向

排名崗位名稱占比
1人力資源27%
2其它22%
3行政/后勤12%
4銷售人員9%
5客服支持9%
6財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)5%
7質(zhì)量安全4%
8金融/證券/期貨4%
9運(yùn)營(yíng)3%
10影視/媒體3%
11教育咨詢2%

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后城市去向

排名城市占比
1北京市14.5%
2廣州市7.8%
3深圳市7.4%
4華東地區(qū)6%
5上海市5.6%
6西北地區(qū)4.9%
7西南地區(qū)2.2%
8華中地區(qū)1.5%
9華北地區(qū)1.1%

人力資源管理專業(yè)同類專業(yè)有哪些

人力資源管理專業(yè)的同類專業(yè)有:物業(yè)管理、國(guó)際商務(wù)、體育經(jīng)濟(jì)與管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、資產(chǎn)評(píng)估、市場(chǎng)營(yíng)銷教育、勞動(dòng)關(guān)系、審計(jì)學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等等

人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名

排名學(xué)校名稱所在地學(xué)校類型
1中國(guó)人民大學(xué)北京市綜合
2北京大學(xué)北京市綜合
3武漢大學(xué)湖北省綜合
4北京師范大學(xué)北京市師范
5南開(kāi)大學(xué)天津市綜合
6吉林大學(xué)吉林省綜合
7西南財(cái)經(jīng)大學(xué)四川省財(cái)經(jīng)
8中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)湖北省財(cái)經(jīng)
9首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市財(cái)經(jīng)
10四川大學(xué)四川省綜合
11對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市財(cái)經(jīng)
12山東財(cái)經(jīng)大學(xué)山東省財(cái)經(jīng)
13東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省財(cái)經(jīng)
14華北電力大學(xué)北京市理工
15上海交通大學(xué)上海市綜合
16山東大學(xué)山東省綜合
17河海大學(xué)江蘇省理工
18大連理工大學(xué)遼寧省理工
19暨南大學(xué)廣東省綜合
20廣東工業(yè)大學(xué)廣東省理工

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介

人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。

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