HR大家一定都不陌生，想成為HR，人力資源管理師這個證書是非常有幫助的。那么，人力資源管理師是干什么的呢？下面和小編一起來看看吧！

人力資源管理師有什么用

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師好考嗎

人力資源管理師報考級別有一級、二級、三級、四級。難度一次降低，報考條件也一次降低。對于很多人來說，三級、四級其實沒多大用處，真正有用的還是二級和一級。

考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學生根據(jù)相關專業(yè)可以申請免考一定的科目，如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實操。

二級難度是比較難得了，通過率還是相當?shù)偷模侨绻愕呐嘤柊嗪?，或者踏踏實實地學習，通過時沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。

考試的內(nèi)容方面，其實真的是背書就行，很多時候就是書本上機械的原內(nèi)容，記憶力好，肯背書的通過率就高。

報考條件方面，二級以下都是比較容易報名的，具體的可以去當?shù)嘏嘤柊?，報考機構(gòu)咨詢，很多時候條件不夠也是可以通過培訓班的協(xié)助報名考取二級證書的。