說到這創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，很多人都有不同的意見，而馬云說年輕人不要打工，引起大家的共鳴，下面來看下馬云給年親人的忠告都有哪些。

馬云說年輕人不要打工 與其打工不如創(chuàng)業(yè)

馬云說年輕人不要打工，與其打工不如創(chuàng)業(yè)！近日馬云在京參加了北京聯(lián)合大學(xué)“問道馬云”活動，他表示，“你們要在一兩年超過我們，是不可能的，除非我們實在愚蠢。但是如果給你們10年或者15年時間，很有可能?！碑?dāng)下年輕人很迷茫，馬云表示，“我年輕的時候也迷茫，昨天有人跟我說，太困惑了，什么事做不成，他今年26，我在28歲之前不知道想干嘛，這是實事求是，迷茫沒有什么丟人的，我們都迷茫過，不管他們今天多能干?！?/p>

“我們很多年輕人晚上想想千條路，早上起來又要走原路，創(chuàng)業(yè)需要立刻馬上行動起來。但是也要告訴大家，創(chuàng)業(yè)不是每個人都會成功的。其實一百個人創(chuàng)業(yè)，我經(jīng)常說95個人死掉，你連聲音都沒有聽見?！瘪R云說。

我在學(xué)校教了6年書，覺得沒有完全盡完做老師的責(zé)任。我常常有機會就去大學(xué)演講，有人說你在北京、上海、美國講，咋不來臺灣講?正好有一個機會碰到校長邀請，于是就過來了。

這個世界觀點很多，大家請用自己的腦袋去判斷。

一、關(guān)于創(chuàng)業(yè)：

1、 阿里巴巴的創(chuàng)業(yè)是一路被批評跟罵過來的，沒有罵聲我反而會特別緊張。因為世界變化很快，也越來越多元化。任何觀點，大家用自己的腦袋去判斷，我們可以有不同的觀點可以展示未來和看待。

2、 阿里巴巴很幸運，但我們付出的代價跟努力超乎大家的想像，背后有太多眼淚、委曲和挫折。郭董(郭臺銘)在這，我們都是過來人。創(chuàng)業(yè)的時候，我以為企業(yè)大了沒那麼多痛苦跟麻煩，可以像有錢人一樣到沙灘上享受人生抽雪茄，沒想到做大了更累，壓力也更大，每個錯誤都可以讓你明天就關(guān)門。

3、 少聽別人說，自己去思考，找一些志同道合的人，給自己一個決心，我干五年十年一定把它做出來，阿里是今天這樣走出來的，今天這條路也是所有創(chuàng)業(yè)者都走過的路，可能這也是基本的原則。

二、這些經(jīng)歷對我?guī)椭艽螅?/strong>

1、學(xué)英文。我的英語不是正規(guī)教育出來，是聊天聊出來的。我們家是沒有人懂英文。我每天早上騎自行車在杭州酒店門口，找來旅游的老外練英文，我做免費導(dǎo)游，這樣聊了九年。

這九年，我受益最大的不僅是語言，而是了解了不同的東西，了解了西方的一些思考和文化，開拓了視野。因為其實你學(xué)的不是語言，而是文化，學(xué)習(xí)了解另一個國家跟地區(qū)是怎麼發(fā)展。到今天為止，去全世界各地合作的時候，我能明白背后的出發(fā)點是什麼。如果只是透過翻譯交流，有時理解起來會很艱辛。

2、 當(dāng)老師。進師范當(dāng)了學(xué)生會主席，還當(dāng)了學(xué)聯(lián)主席，學(xué)習(xí)了怎么理解別人，組織活動。我分配到大學(xué)教書時，當(dāng)時的校長說，全班就你一個人分配到大學(xué)教書，你5年內(nèi)不許出來。我答應(yīng)了。后來，在學(xué)校的日子比較艱辛，因為同樣是老師，我的畢業(yè)學(xué)校最差，大家不太看得起，工資也不夠用。后來深圳有人承諾給我1200塊工資、海南愿意出3600塊工資。 但承諾就是承諾，說了不去就不能去，這樣在學(xué)校，一教教了六年。

這6年踏踏實實當(dāng)班主任的經(jīng)歷，改變了我，讓我受益匪淺。因為所有老師的共識都是希望學(xué)生好、能夠超越自己，覺得學(xué)生一有不對就會跳出來，不會希望學(xué)生學(xué)壞。所以到今天為止我還像個老師，天天在公司裡希望員工超越我、做得比我好、都可以非常成功。

3、 失敗的經(jīng)歷。 失敗很正常，人生最大的財富就是你以前所有失敗的經(jīng)歷。我倒楣的其實事情挺多的，大家都知道我找過幾十份工作全被拒絕，這輩子從沒應(yīng)聘成功過。24個人去肯德基面試，只有我沒被錄取(老板是臺灣人)。包括爸媽在內(nèi)沒人覺得我會成功，我問過太太，你希望我成為首富呢，還是受尊重的人。她說你?首富?怎么可能!當(dāng)然做受尊重的人。學(xué)語言開拓了視野，做學(xué)生干部、當(dāng)老師鍛煉了心態(tài)和組織能力，不斷的失敗又鍛煉了我的抗擊打能力。

三、馬云說年輕人不要打工，與其打工不如創(chuàng)業(yè)！創(chuàng)業(yè)重要的三點：

1、樂觀。不管你承不承認(rèn)，本質(zhì)上絕大多數(shù)的人都是樂觀的。我以前沒發(fā)現(xiàn)自己很樂觀，反正從小到大就是失敗，也就就習(xí)慣了，應(yīng)聘失敗我回來覺得也還挺好。學(xué)會左手溫暖右手，相信明天一定會比今天更好。1999年創(chuàng)業(yè)時，想給中國企業(yè)推銷用電子商務(wù)幾乎不可能。我們當(dāng)時跑了十個客戶，十個全都被拒絕。后來有一個沒拒絕，我們就很高興，特別高興。

10年以后，優(yōu)秀的公司會越來越多，而你還在抱怨。不同階段有不同的痛苦，以前沒人理你，痛苦;現(xiàn)在找你麻煩的人都是關(guān)心你的人。

2、檢查自己的問題。做企業(yè)就像打仗，活著回來就是成功。一味說別人錯的人，永遠(yuǎn)不會回來。所以，花時間去看別人怎么失敗，去檢查自己的問題。

3、超越一般人的堅持能力。10多年來，我晚上經(jīng)常想：不干了，真沒意思。早上起來還是繼續(xù)干了。怕競爭，就別做企業(yè)，怕難怕被人罵，就別創(chuàng)業(yè)。夢想和理想的差異在哪里?想當(dāng)飛行員、當(dāng)老板、當(dāng)教授，這叫夢想。理想是什么?是有一幫團隊的，一幫人共同理解支持，理想是要變成現(xiàn)實的。

四、馬云說年輕人不要打工，與其打工不如創(chuàng)業(yè)！創(chuàng)業(yè)最好的時機

1、沒有比這個時代更好的時候，因為我們從來沒遇上現(xiàn)在的機會。每一代人有每一代的職責(zé)，有每一代的機遇，THIS IS OUR TIME。第一次和第二次工業(yè)革命分別釋放了人的體能和能源，而我們在經(jīng)歷的這一次技術(shù)革命，是在釋放人的大腦，在從IT時代向DT時代發(fā)展。很多年輕人不愿意接受現(xiàn)實，那你可以做出更佳的創(chuàng)新。

2、未來三十年，整個變革會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過大家的想像。有人說超市不好賣，都是因為淘寶。但你沒明白，沒有淘寶也會不好賣——因為消費者需求愈來愈個性化，而這，就是社會的發(fā)展。

3、創(chuàng)新是無窮無盡的，人人都看好的不叫機會。有個大學(xué)生在淘寶上賣夏天蚊子的標(biāo)本，還賣得很好。他說在夏天複習(xí)功課的時候蚊子咬他，就給女孩子做成耳環(huán)，結(jié)果有人要兩隻一模一樣的蚊子，他就很苦惱。前幾年在阿里巴巴上賣得很好的美國黑人經(jīng)常用的假髮，有人買了一頂，下水去游泳，結(jié)果假發(fā)的膠水融化了，她不滿意就跟我們提，于是幾個禮拜后，世界上就誕生了第一款可以下水游泳的假發(fā)。

創(chuàng)業(yè)路上不可能是一帆風(fēng)順的，每個人都會經(jīng)歷迷茫期，但是找對了方向就是一個好的開始，對于創(chuàng)業(yè)的人來說找到靠譜的創(chuàng)業(yè)平臺是很重要的。

打工只能求生存!創(chuàng)業(yè)才是唯一的追求!

平臺有三個：可以創(chuàng)造一個平臺;也可以購買一個平臺;還可以借用一個平臺。

概念的選擇：做事(尋求生存);市場(尋求生意);趨勢(尋求發(fā)展)。選擇大于努力!選擇不對，努力白費。

改變：改變自己;幫助他人改變;改變環(huán)境。只有改變，才能成就自己。

如果你現(xiàn)在感覺很觸動，很現(xiàn)實，不放好好的靜下心來好好的想想自己的未來在哪里，自己是愿意拿著兩三千，三四千的工資安穩(wěn)的想這樣生活著，還是有自己的理想，社會是殘酷的，師哥師姐們用他們的親身體會告訴了我們，再大的理想會在我們打工安穩(wěn)的工廠生活中給磨滅的!

此時的你不防想想：

1、我的理想是什么?(我想很大一部分同學(xué)不知道吧，很盲目，其實我也是)

2、我下一個目標(biāo)在哪里?(當(dāng)你把第一個想通的時候，這個就是你眼前擺著的問題，是你擬定計劃的開始。)

3、我有能力做什么?(這是一個最關(guān)鍵的問題，但也是一個次要的問題，因為能力是培養(yǎng)的，當(dāng)你的理想和目標(biāo)都明確是，只要你堅持不懈的向著自己的理想和目標(biāo)走去，能力自然就要得到提高!

年輕人別辭職了，我告訴你5年后最賺錢的是什么

當(dāng)你在瘋狂逃竄于公司與公司之間時，你是否考慮過一個問題，為什么每次跳槽都要自己找公司?

年輕人別辭職了，5年后什么最賺錢

馬云曾經(jīng)說過：一個人想要辭職，無外乎就是兩種原因：一個是錢沒給夠，另一個就是待的不開心了。

錢沒給夠很好理解，嫌工資低了嘛，每個人都要生活，為此而辭職跳槽也在情理之中。

那待得不開心呢?這個問題就比較麻煩了。有一點需要提醒大家的是，以后去面試公司的時候。

如果面試官問你，為什么離職的?千萬不要說，你是因為在上家公司待得不開心了走的。

為什么呢?你想想待得不開心的原因能有哪些?

“個人價值沒有得到體現(xiàn)，公司人際關(guān)系不好經(jīng)常沒話說，工作內(nèi)容不是我喜歡的...等等?！?/p>

看看上面的原因，哪一個是好的!我曾經(jīng)在面試別人之前，我的前輩告訴我，如果一個面試者說，他因為個人原因離開了公司，大底就是因為個人存在感低，沒有融入團隊，這種人一定不能要!

雖然很現(xiàn)實，但是沒有辦法，這就是職場規(guī)則。

年輕人別辭職了，我告訴你5年后最賺錢的是什么 IT職場 經(jīng)驗心得 第2張

今天為了解決多數(shù)人還在單兵作戰(zhàn)的寡態(tài)，我們就來說說如何快速融入團隊找到團隊感，把工作變成既快樂又賺錢的事情。

前幾天，我一個好朋友跟我說，年后一起跳槽吧!

我說為什么?咱們又不在同一家公司，怎么一起啊!

他說：沒事嘛!一起跳槽比較有伴!

其實我很不能理解，為什么有的人做啥事都要找個伴，才覺得心安理得呢!

后來想想也明白，我朋友性格比較內(nèi)向，干什么事情都是別人叫了才動。自己想做的事情，除非有個伴才做，不然就是畏首畏尾的猶豫不決。

當(dāng)然，我拒絕了他一起跳槽的建議，這個心理安慰我給不了。而且他今年已經(jīng)跳槽不止一次了。

出于疑惑，我好奇的問到：你為什么又想要辭職了?

他開始語重心長地跟我抱怨道：感覺在公司學(xué)不到東西，做什么事都沒有精神，跟同事沒話說，云云

從我朋友辭職的動機中，我分析了一下，大概原因還是因為沒有找到一個很好的點融入到團隊中。

久而久之的單兵作戰(zhàn)，最終產(chǎn)生了疲倦感，進而引發(fā)一系列的反感因素。

年輕人別辭職了，我告訴你5年后最賺錢的是什么 IT職場 經(jīng)驗心得 第3張

如果我們能夠很好的融入到團隊中，比如說，一個同事，偶爾逗逗你開心，心里自然就會比較陽光。

另一個同事偶爾跟你嘮嘮家常，給你一些生活技巧，你把它應(yīng)用在了生活中。

再一個同事，協(xié)調(diào)你工作，幫助你理解操作內(nèi)容。等等。

這樣下來，你會發(fā)現(xiàn)，工作不僅僅只是工作內(nèi)容，還有學(xué)習(xí)，生活，社交。多元化的東西充斥在其中，那時候你還會覺得工作沒有意思嗎!

再比如，我的一個同事，昨晚年會表演結(jié)束的時候，跟我說：我今晚實在是太開心了，突然覺得團隊的其他人都好好。

年輕人別辭職了，我告訴你5年后最賺錢的是什么 IT職場 經(jīng)驗心得 第4張

我問：為什么?

他說：以前沒有真正接觸他們的時候，感覺都很平常，今天團體表演后，仿佛看到了他們每個人的魅力，真有點愛上這個團隊了。

這個同事?lián)嘎?，也是打算年后換工作，原因其實跟我的朋友也差不多，就是待的不開心。

我最后問了一句，那你明年還想走嗎?他說：我再考慮考慮。

但其實，不管他走或不走，我覺得他有真正感受到了團隊的美好，這是團隊給予每個人的魅力：你不是一個人在戰(zhàn)斗，你會為這個團隊加油吶喊了，你有這個團隊的榮譽感了，你有了更好融入團隊的把握。

這在他以后的職業(yè)生涯中，是很重要的一個體驗，我相信他會慢慢體會到工作的快樂。

我們?nèi)俗詈ε碌牟皇桥紶柕募拍情L久的孤單。在這個世界上，人是無法足夠強大去面對所有事情的。

這個時候融入到團體中是最好的方式，團隊的力量可以讓我們無所畏懼。

下面我根據(jù)經(jīng)驗總結(jié)了幾個快速融入團隊找到團隊感的幾個方法。

積極參與團隊活動

年輕人別辭職了，我告訴你5年后最賺錢的是什么 IT職場 經(jīng)驗心得 第5張

就像我上面的同事一樣，剛開始下表演任務(wù)的時候，他是沒有主動報名參與的。

最后是因為適合所演的角色，被人推了上去。上去了之后，才發(fā)現(xiàn)原來團隊可以產(chǎn)生這么奇妙的感覺，讓他覺得如此美好。

所以當(dāng)我們有機會參與團隊活動的時候，積極報名，通過在活動的開始，過程，和最后的結(jié)果中，我們很容易就能夠找到團隊感。

學(xué)會感謝

年輕人別辭職了，我告訴你5年后最賺錢的是什么 IT職場 經(jīng)驗心得 第6張

學(xué)會在適當(dāng)?shù)膱龊?，感謝你身邊的人也能讓你快速的融入團隊中。

比如，當(dāng)你們部門聚餐的時候，拿杯酒敬一敬身邊的人，說上一兩句感謝的話。

這種氛圍下的相知相謝，會更容易走進別人的內(nèi)心。

這里順便教大家一個感謝的公式：感謝+回顧+祝福。

舉個例子：

首先感謝老板給我成長的機會，同時也感謝其他同事對我在工作上的幫助。

這一年來，我不僅提升了自己的工作能力，也學(xué)會了更好的與團隊協(xié)同作戰(zhàn)。

最后祝愿公司蒸蒸日上，祝福各位同事身體健康。云云。

差不多就是這樣一個套路，大家可以根據(jù)情景說話，很好對接的。

在職場上學(xué)會感謝，至少在人品上是沒有問題的，就算別人真的不喜歡你，也不至于嫌棄你，因為沒有人會厭惡別人的感謝。

當(dāng)然更好用的是，感謝能夠帶我們快速融入團隊。

敞開心扉交談

年輕人別辭職了，我告訴你5年后最賺錢的是什么 IT職場 經(jīng)驗心得 第7張

我想很多人都會有這樣一個疑問，為什么大學(xué)的同學(xué)沒有初高中的好，上個大學(xué)完，除了同宿舍的還有點聯(lián)系，其他基本一無所知了。

而對于初高中的同學(xué)，即使大學(xué)沒有在一起，沒有經(jīng)常聯(lián)系，但畢業(yè)后一聚在一起，依然可以好到不行。

這里面一個很重要的原因是：相知。即相互了解，因為了解產(chǎn)生話題，因為話題走出思想，因為思想得到共鳴，因為共鳴所以結(jié)交。

我了解你，但又不止于片面的外表，學(xué)習(xí)還有興趣。而是更深的關(guān)于私人生活，家庭情況，習(xí)性嗜好。

當(dāng)然對于太過隱私的東西也沒必要都抖出來，淺嘗輒止即可。

重要的是向別人表現(xiàn)出一種真誠的態(tài)度，我在用心與你交好，這樣做也可以快速幫助我們?nèi)谌雸F隊。

學(xué)會融入團隊，在團隊中學(xué)習(xí)成長是每個職場人在工作中的最好姿勢。

我們不要老是覺得只要進入了一個好的行業(yè)好的公司，賺了錢，其他的都可以不用管了，愛誰誰，那就錯了。

如果按照社會的發(fā)展趨勢，未來5年時間更多拼的是能力，圈子和人脈。而人脈是屬于金字塔尖的存在，也就是說它是最值錢的。

那么也只有融入了團隊，才能夠幫助我們不斷的積累人脈，積累生存財富。

最后我希望：

年輕人都不要做一個四處逃竄的辭職狗，學(xué)會融入團隊，就算最后跳槽也不至于累成狗，而是別人搶著給你介紹新的機會。