一般情況下，編內(nèi)護(hù)士的收入要比編外護(hù)士多，但是編制是需要考進(jìn)去的。學(xué)歷越高，工資收入也高，三甲醫(yī)院的護(hù)士，特別是重點(diǎn)科室的護(hù)士，收入要高一些。

?？飘厴I(yè)的護(hù)士薪水

網(wǎng)友一：

三線城市（有些分類劃分為二線城市）的三甲醫(yī)院，icu護(hù)士，給病人翻身、擦拭身體、倒便器，十分辛苦，夜班時(shí)一晚上不能睡覺，有編制正式工，工作5年了，發(fā)到手每月工資4200，月度獎(jiǎng)金4300左右，季度獎(jiǎng)金每月1200左右，年終獎(jiǎng)每月2000元左右，暖氣補(bǔ)貼等一年6000元左右，一年下來總共15萬左右，一個(gè)周一次小夜班一次大夜班，平時(shí)累的倒頭就睡，晚上給病人翻身吃奶的勁都用上了，有時(shí)候兩個(gè)人還能輕松點(diǎn)。當(dāng)然像擦拭病人身體是可以不干的，但是感覺如果是自己的親人住院肯定會(huì)擦的，每次都把病人當(dāng)自己的親人對(duì)待。

網(wǎng)友二：

我在一小縣城做了十年護(hù)士，只能說有編制的很沒編制的相差是挺大的，我沒有編制，06年畢業(yè)后出來從見習(xí)護(hù)士做起，前三個(gè)月每個(gè)月300,吃住自己解決，三個(gè)月后工資還是300,多了夜班費(fèi)跟一點(diǎn)獎(jiǎng)金，加起來不到800,考得護(hù)士證后工資還是300（滿一年每年加50）,加班費(fèi)夜班費(fèi)什么的加起來不超過1500,而有編制的護(hù)士工資已經(jīng)過1000了，加獎(jiǎng)金夜班費(fèi)什么的也有3000這樣，到了12年改革，我基本工資1960,加班費(fèi)夜班費(fèi)獎(jiǎng)金加基本工資一年算下來平均每個(gè)月4000左右，對(duì)于長年上夜班，加班開會(huì)學(xué)習(xí)外加考試的護(hù)士來說，我覺得現(xiàn)在4000有點(diǎn)少了（現(xiàn)在在重癥科，苦臟累）物價(jià)飛漲，唯一工資不飛漲！

網(wǎng)友三：

三線城市的三甲醫(yī)院護(hù)士平均收入也在每月8000左右，當(dāng)然還要看科室的效益，科室收入高，獎(jiǎng)金也會(huì)更多，當(dāng)然護(hù)士是拿的辛苦錢。醫(yī)院的福利好，加個(gè)班幾百塊，比正工資還多，一個(gè)月如果加十個(gè)班，那就是幾千塊，還有每月的績效獎(jiǎng)金，一般也有兩三千塊，還有年終獎(jiǎng)，有幾萬塊。還有各種補(bǔ)助，餐飲補(bǔ)助幾百一月，每年的清涼費(fèi)和烤火費(fèi)也有上萬塊，三甲醫(yī)院每年一般都有一次集體旅游，一般都是去比較遠(yuǎn)的地方，如東南亞，臺(tái)灣，韓國一類的地方。算下來，護(hù)士的年收入一般在十萬元以上。

護(hù)士工資真能夠月入上萬嗎

其實(shí)造成說法不一的原因也是有不少的。首先就是醫(yī)院的性質(zhì)，自然是好的醫(yī)院護(hù)士工資也就越高了，當(dāng)然一些人民醫(yī)院因?yàn)槠矫裥再|(zhì)，所以沒有那些專業(yè)醫(yī)院的收費(fèi)那么貴，自然護(hù)士的工資也是低一些的。

其次就是工作的強(qiáng)度跟部門，有一些護(hù)士都需要天天上夜班，值一次班就是10多個(gè)小時(shí)的，常年都沒有固定班次，整個(gè)人的狀態(tài)都不好的。所以一些加班多的護(hù)士自然工資會(huì)高一些的。

還有一些護(hù)士其它的不是公辦醫(yī)院的員工，而是一些診所或者是私立醫(yī)院的護(hù)士，那工資也是比較低的，比如說診所的護(hù)士吧，一個(gè)月可能就是三四千塊錢的，低一些更是只有兩千多塊錢。

當(dāng)然那些公辦醫(yī)院的護(hù)士長就能夠拿到上萬塊一個(gè)月了，只不過這樣的護(hù)士還真的不多。大部分的護(hù)士工資還是處于五六千比較多一些，不過她們有醫(yī)院的編制，各種福利也是非常不錯(cuò)的，已經(jīng)是不錯(cuò)的工作了。

一位網(wǎng)友就說外科的護(hù)士一個(gè)月有8000多，獎(jiǎng)金多手術(shù)多。而普通科室效益好每天特別忙，但是最后掙的錢也是非常多的，獎(jiǎng)金加起來就八九千了，這在青島的醫(yī)院都是這樣的水平。

看完相信很多護(hù)士都想跑去青島工作了，只恨自己所以在城市工資太低了。不過別人醫(yī)院的工資是羨慕不了的，這護(hù)士干到頭也就是護(hù)士長了，跟醫(yī)生比起來還是差很多的。