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察舉制是哪個朝代的

2019-10-30 13:31:03文/董月

察舉制是漢代選拔官吏的一種主要方法,確立時間是漢武帝元光元年(公元前134年),它是中國古代選拔官吏的一種制度。

察舉制是哪個朝代的

形成過程

察舉制在秦代已有,但作為完整選士制度的察舉制,則是在西漢時期才開始確立。漢高祖劉邦(公元前206年-前195年在位)雖是“馬上得天下”,卻深明不能以“馬上治天下”的道理。所以高祖在十一年(公元前196年)下詔求賢,輔佐帝業(yè)。

漢文帝(公元前179年-前157年在位)在即位第二年就下詔,說:“天下治亂,在予(自己)一人,舉賢良方正,能直言極諫者,以匡朕之不逮?!边@便是察舉制度的開始。文帝十五年(公元前165年)又下詔,舉賢良能直言極諫,對策者百人,唯(晁)錯為高第。這里說明當(dāng)時不但有了考試(對策),而且還有等第區(qū)別,顯示此時察舉制度已趨成熟。

漢武帝建元元年(公元前140年)下詔舉士,規(guī)定非治儒術(shù)者不取,董仲舒取為上第。這正標(biāo)志著察舉制度的完備與正式確立。這時候,漢朝的統(tǒng)治者已從初期的與民休息、清靜無為,轉(zhuǎn)為積極進(jìn)取,確立以儒家思想為指導(dǎo)原則,并以法治繩之,達(dá)到了學(xué)術(shù)思想、政治體制、知識分子三位一體的結(jié)合,使中央集權(quán)制有了進(jìn)一步的發(fā)展。

基本內(nèi)容

察舉制在兩漢時期經(jīng)常進(jìn)行,也是選官的重要途徑。被察舉的對象主要是官府官吏和各級學(xué)校的學(xué)生。漢代察舉科目很多。包括孝廉、茂才、賢良方正、文學(xué)、明經(jīng)、尤異等,以及臨時規(guī)定的其他科目。但是在這眾多的科目中。以前四種為主流。

主要特點

察舉制不同于以前先秦時期的世襲制和從隋唐時建立的科舉制,它的主要特征是由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央,經(jīng)過試用考核再任命官職。

評價

優(yōu)勢:能從各方面多角度錄取人才,比較靈活。不拘一格。避免了華而不實的“庸才”被啟用。方式、途徑比較隨意。對已錄用人才的掌控也比較精細(xì)。更有利于中央集權(quán)。

劣勢:由于信息的閉塞,好多人才的推舉都是憑“聽說”。而且,能和“上峰”說得上話的人有限,很難從全面考察一個人的素質(zhì)。投機(jī)可能性太大。

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