人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。知人善用，得人心者得天下，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的寵兒。但也有缺點，雖然不同行業(yè)不同單位都有需求，但每個單位需求的人數(shù)不像產(chǎn)品技術銷售客服之類數(shù)量那么大。因此不要在一棵樹上吊死。

力資源管理是應用型學科，實踐很重要。而近幾年人力資源管理本身變化也很大，很多企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)六大模塊職能分塊向三支柱轉(zhuǎn)型。這對HR挑戰(zhàn)很大，需要擁抱變化和快速學習。其他部門也會轉(zhuǎn)入人力資源管理，懂業(yè)務懂管理反而有另外的一些優(yōu)勢，也會給HR帶來挑戰(zhàn)。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向

1.人事行政：通常會從基層人力資源、行政、辦公室等崗位做起，如：培訓主管、招聘專員、績效專員。

2.市場營銷：人力資源是和人打交道的知識集合，有良好的溝通技巧和知識，是市場營銷的堅實基礎。

3.企業(yè)管理人員：利用人力資源管理專業(yè)知識，再熟悉企業(yè)管理知識，更容易取得成功。