勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)用性和社會(huì)影響，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中需要重點(diǎn)掌握相關(guān)方針、政策、法律法規(guī)，具備實(shí)際解決勞資糾紛的能力。 本文整理了勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)的就業(yè)前景及就業(yè)方向，供參考。

勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)的就業(yè)方向

1)政府機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織該領(lǐng)域的公務(wù)員工作壓力小，待遇好，但是考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)難度較大。

2)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)由于現(xiàn)在失業(yè)率較高，很多人找不到合適的工作，因此很多就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)逐漸成立。學(xué)生可以在這些就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)里從事咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員的工作，工作較輕松，待遇也不錯(cuò)，但是晉升空間不大。

3)事業(yè)單位本專業(yè)畢業(yè)生可以選擇企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等崗位，或者進(jìn)入企事業(yè)工會(huì)從事相關(guān)工作。相較于政府機(jī)構(gòu)來說，競(jìng)爭(zhēng)壓力較小，但往往需要較高的綜合素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4)司法機(jī)構(gòu)熱愛法律或者對(duì)法律感興趣的同學(xué)也可以進(jìn)入司法機(jī)構(gòu)做勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員或勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員。

5)企業(yè)公司目前有很多領(lǐng)域的管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)等需要可以從事研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢的人員，學(xué)生也可以選擇從事該領(lǐng)域的工作。

6)街道及社區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工作人員。

7)進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大高校從事勞動(dòng)關(guān)系方面的教學(xué)或教學(xué)管理工作。

報(bào)考勞動(dòng)關(guān)系學(xué)專業(yè)的注意事項(xiàng)

勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)具有很強(qiáng)的理論性、實(shí)用性和社會(huì)影響，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中需要重點(diǎn)掌握相關(guān)方針、政策、法律法規(guī)，具備實(shí)際解決勞資糾紛的能力。因此對(duì)于學(xué)生的記憶力、溝通能力和應(yīng)變能力有較高的要求。由于該專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，明確自己的發(fā)展方向后，學(xué)生最好能結(jié)合相關(guān)第二專業(yè)學(xué)習(xí)，如法學(xué)，社會(huì)保障，人力資源等。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系專業(yè)與勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)保障法極其相關(guān)，同時(shí)學(xué)一些工資集體談判、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度、勞動(dòng)政策、勞動(dòng)心理學(xué)、社會(huì)保障概論、職工民主管理以及人力資源方面的課程，對(duì)于學(xué)生未來就業(yè)更有利。

另外，要重視實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。同學(xué)們?cè)谧x期間可以應(yīng)聘一些公司的管理培訓(xùn)生、仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)生等職位，這樣不僅可以起到開闊視野、豐富經(jīng)驗(yàn)的作用，還能對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生促進(jìn)作用。

勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景

目前全國(guó)開設(shè)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)的高校還很少，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不能滿足市場(chǎng)需要。而隨著人們使用法律維護(hù)權(quán)利的意識(shí)增強(qiáng)，勞動(dòng)問題和勞動(dòng)爭(zhēng)議的日益增多，政府、企業(yè)和事業(yè)單位對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)人才的需求也愈益迫切，故對(duì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)人才的需求大而穩(wěn)定。本專業(yè)有一部分畢業(yè)生進(jìn)入中央和地方各級(jí)政府和大型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)工作，一些佼佼者己走上政府部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位和企業(yè)中高層管理者崗位，工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)都非常突出，待遇也很好。但就本專業(yè)的絕大多數(shù)畢業(yè)生而言，對(duì)口就業(yè)還存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)。首先，就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力過大。如執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員或勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作崗位，不僅適合勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)的畢業(yè)生，還吸引了一批法學(xué)相關(guān)專業(yè)的人才與之競(jìng)爭(zhēng);而想要從事社會(huì)保障、人力資源相關(guān)工作又必須要跟人力資源專業(yè)、社會(huì)公共關(guān)系專業(yè)的人才一較高下。其次，因?qū)诠ぷ鲘徫挥邢?，畢業(yè)生又受工作經(jīng)驗(yàn)限制，往往需要從基礎(chǔ)做起，如一些就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的咨詢、培訓(xùn)工作，或者街道或社區(qū)工作人員，工作比較瑣碎、辛苦。