公司招聘對(duì)學(xué)歷要求越來(lái)越高了，尤其是正規(guī)的公司很看重學(xué)歷專業(yè)，有些學(xué)歷專業(yè)不滿足公司最低要求的，投遞時(shí)會(huì)被系統(tǒng)自動(dòng)PASS掉，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。所以說(shuō)學(xué)歷專業(yè)會(huì)直接決定你在這個(gè)行業(yè)的發(fā)展上限。

UI設(shè)計(jì)師的薪資

UI設(shè)計(jì)師的工資可以先來(lái)看一組數(shù)據(jù)，全國(guó)UI設(shè)計(jì)師的平均工資9779元，6K-20K區(qū)間占比最多；北京平均薪資15510元，10K-30K占比高達(dá)76.4%；上海平均薪資13250元，10K-15K占比最高，高達(dá)37.8%，不同城市薪資水平都會(huì)有所不同，題主需要結(jié)合一下自己所在城市綜合看一下薪資范圍。

以成都為例：成都UI設(shè)計(jì)師薪資占比最多的在6-8K之間，一般薪資會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積有所提高，一般分為初級(jí)設(shè)計(jì)師、中級(jí)設(shè)計(jì)師、高級(jí)設(shè)計(jì)師，薪資會(huì)有所不同。

初級(jí)設(shè)計(jì)師，1-3年，薪資4-8K；

中級(jí)設(shè)計(jì)師，3-5年，薪資8K-15K；

高級(jí)設(shè)計(jì)師，5年以上，薪資15K以上。

選大學(xué)、選專業(yè)、查看分?jǐn)?shù)線，都推薦使用蝶變志愿軟件來(lái)進(jìn)行填報(bào)模擬志愿，蝶變志愿系統(tǒng)根據(jù)考生添加的成績(jī)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)智能算法呢，檢索出所有該分?jǐn)?shù)可填報(bào)的大學(xué)。

ui設(shè)計(jì)就業(yè)前景

UI即用戶界面設(shè)計(jì)行業(yè)剛剛在全球軟件業(yè)興起，屬于高薪技術(shù)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)，與國(guó)外在同步發(fā)展水平。其次國(guó)內(nèi)外眾多大型IT企業(yè)(例如：百度、騰訊、Yahoo、中國(guó)移動(dòng)、Nokia、聯(lián)想、網(wǎng)易、微軟、盛大、淘寶等眾多企業(yè))均已成立專業(yè)的UI設(shè)計(jì)部門(mén)，但專業(yè)人才稀缺，人才資源爭(zhēng)奪激烈。就業(yè)市場(chǎng)供不應(yīng)求。如今，國(guó)內(nèi)的UI設(shè)計(jì)日益發(fā)展，隨著杭州高端段位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，ui設(shè)計(jì)行業(yè)備受關(guān)注。但總的來(lái)說(shuō)，在這一領(lǐng)域，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家間的差距仍是顯而易見(jiàn)的。軟件領(lǐng)域不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣，存在工藝、材料上的限制，其核心問(wèn)題恰在于人。因此，提高軟件UI設(shè)計(jì)師的個(gè)人能力，真正提升軟件產(chǎn)品的人性化程度，已成為中國(guó)UI發(fā)展的重中之重。