公共事業(yè)管理可是個典型的復(fù)合型專業(yè)，數(shù)學(xué)、財務(wù)、管理學(xué)、法律、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)采集分析、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源、文秘什么都學(xué)這就為就業(yè)的寬口徑打下了基礎(chǔ)。

公共事業(yè)管理就業(yè)前景

公共事業(yè)管理專業(yè)作為一個新專業(yè),其社會需求十分強烈,而且需求量極大,這是我國繼經(jīng)濟體制改革、政府體制改革后事業(yè)組織管理體制的改革形勢所決定的。要建立政事分開、管理自主科學(xué)、面向社會、獨立的社會主義事業(yè)單位,沒有眾多的高層次的公共事業(yè)管理人才是不行的。

選大學(xué)、選專業(yè)、查看分數(shù)線，都推薦使用蝶變志愿軟件來進行填報模擬志愿，蝶變志愿系統(tǒng)根據(jù)考生添加的成績，運用大數(shù)據(jù)智能算法呢，檢索出所有該分數(shù)可填報的大學(xué)。

公共事業(yè)管理的前途

一般可以按照以下幾個方向來規(guī)劃自己。

體制內(nèi)：主要方向之一，這個就多了，可以是公務(wù)員、事業(yè)編、國企央企總部和分部機關(guān)（這個對學(xué)校層次要求比較高），也可以讀到博士考慮教職和研究機構(gòu)。

人力資源管理：主要方向之一，學(xué)公共事業(yè)管理的做人力的比例很大，除了學(xué)過相關(guān)課程以外，本專業(yè)會提供更寬闊的視野和更系統(tǒng)的思維方式，對人力這種非專業(yè)性且對系統(tǒng)思維方式有一定要求的崗位很適合。那為什么當初不去學(xué)人力資源管理？那不是沒想清楚，或者分不夠嗎？

其它管理崗：比如行政管理、綜合管理、市場管理、公共關(guān)系管理等。

那會有人問，人力資源管理和公共事業(yè)管理，競爭人力資源誰有優(yōu)勢？這么說吧，這種情況根本不符合現(xiàn)實情況，現(xiàn)實情況是這倆專業(yè)都沒問題，重點是對人的考察，以人和人的差距之明顯，根本到不了靠專業(yè)來區(qū)分的那一步。什么行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等本來就沒本質(zhì)的區(qū)別。

讀研：基本上還是管理學(xué)范圍內(nèi)，幾十個方向，任由你選擇。