護(hù)理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生可以從事護(hù)理工作、護(hù)理科研、護(hù)理教育及管理。從事的行業(yè)涉及：醫(yī)療護(hù)理、衛(wèi)生美容、保健制藥、生物工程、新能源、醫(yī)療設(shè)備與器械等。

護(hù)理學(xué)畢業(yè)后就業(yè)方向

(一)醫(yī)院護(hù)理

1、基礎(chǔ)護(hù)理研究并應(yīng)用護(hù)理的基本理論和基本技術(shù)，滿足病人的基本生活需要和心理治療的需要，通過臨床護(hù)理工作，為疾病的診斷和治療及時提供病性發(fā)生、發(fā)展的動態(tài)信息，有效地配合并參與治療、檢查及對危重患者的搶救，以積極的安全的護(hù)理對策，使病人處于最佳心理狀態(tài)。

2、?？谱o(hù)理 結(jié)合臨床各?？频奶攸c(diǎn)，應(yīng)用?？谱o(hù)理理論和護(hù)理技術(shù)，如強(qiáng)化對危重病人的監(jiān)護(hù)及燒傷、顯微外科、臟器移植、手術(shù)前后的專科護(hù)理等。

3、護(hù)理管理 運(yùn)用科學(xué)的方法組織、實施臨床護(hù)理工作;為病人創(chuàng)造優(yōu)美的休養(yǎng)環(huán)境;建立良好的護(hù)患關(guān)系;有效地提高護(hù)理質(zhì)量等。

(二)社區(qū)護(hù)理

社區(qū)護(hù)理以預(yù)防保健為重點(diǎn)，包括防病、保健咨詢;護(hù)理科普宣教和預(yù)防接種;心理衛(wèi)生指導(dǎo);計劃生育，優(yōu)生、優(yōu)育指導(dǎo);職業(yè)病防治和家庭訪視護(hù)理等。

(三)護(hù)理教育

研究護(hù)理人才培養(yǎng)的規(guī)律、方法及模式，不斷提高護(hù)理教育質(zhì)量，改善護(hù)理人員的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)護(hù)理學(xué)發(fā)展地需要。

(四)護(hù)理科研

護(hù)理學(xué)的發(fā)展需要護(hù)理科研的支持和推動。護(hù)理學(xué)理論的構(gòu)建，護(hù)理理論與護(hù)理實踐的結(jié)合成果，護(hù)理技術(shù)、方法的改進(jìn)，護(hù)理設(shè)備、護(hù)理工具的改革，護(hù)理管理模式的建立等。都有賴于護(hù)理科學(xué)研究去探索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)護(hù)理學(xué)的不斷發(fā)展。

護(hù)理員崗位的工作內(nèi)容

①搬抬轉(zhuǎn)運(yùn)：利用平車、病床或輪椅等輔助設(shè)備，協(xié)助病人完成住院期間所需的各項治療或檢查。

②送標(biāo)送檢：根據(jù)醫(yī)囑，負(fù)責(zé)標(biāo)本和化驗單的取送等。③ICU和急診護(hù)理：在注冊護(hù)士指導(dǎo)下，完成對病人的生活護(hù)理和簡單的基礎(chǔ)護(hù)理以及病房的清潔消毒工作。

公司派遣下的護(hù)理員與自主擇業(yè)下的護(hù)工相比，有哪些好處？

①工作內(nèi)容方面：護(hù)理員涉及的工作崗位較多，包括：搬抬轉(zhuǎn)運(yùn)、送標(biāo)送檢、ICU和急診病人護(hù)理、手術(shù)室發(fā)牌，甚至包括司梯和洗衣房崗位等。而護(hù)工的工作,則僅限于病房中為患者提供一對一式的生活護(hù)理。

②管理主體方面：護(hù)理員接受著醫(yī)院和派遣公司的雙重管理，為統(tǒng)一規(guī)范的有組織管理，護(hù)工則是無組織的個人自我管理。

③工作年限方面：護(hù)理員崗位實行的是公司派遣模式下的企業(yè)化管理。原則上講，只要護(hù)理員本人身體健康，則可長期從事這一工作。對于護(hù)工而言，其工作機(jī)會的獲取，則完全依賴于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。

④權(quán)益保障方面：對于護(hù)理員，其入職培訓(xùn)、檔案管理、薪資發(fā)放、合同訂立、保險繳納、勞動糾紛處理、權(quán)益維護(hù)等系列環(huán)節(jié)工作都由公司來負(fù)責(zé)組織實施。對于護(hù)工而言，其勞動關(guān)系、薪酬待遇、工作時間和服務(wù)期限等，則依賴于和患者或其家屬之間的口頭約定，主觀性和隨意性較強(qiáng)。