大數(shù)據(jù)就業(yè)崗位有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)和數(shù)據(jù)管理等。具體來(lái)看看！

大數(shù)據(jù)就業(yè)崗位有哪些

1.大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，很多公司都在招聘的熱門技術(shù)人才，工資也是相對(duì)于其他方向更高一些。想要成為大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師需要掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、hadoop 、spark、storm開發(fā)、hive 數(shù)據(jù)庫(kù)、Linux 操作系統(tǒng)等知識(shí)，具備分布式存儲(chǔ)、分布式計(jì)算框架等技術(shù)。

2.大數(shù)據(jù)分析師
大數(shù)據(jù)分析師是數(shù)據(jù)師的一種，指的是不同行業(yè)中，專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)的專業(yè)人員。在工作中通過(guò)運(yùn)用工具，提取、分析、呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義。

3.數(shù)據(jù)挖掘工程師

商業(yè)智能，用戶體驗(yàn)分析，預(yù)測(cè)流失用戶等；需要過(guò)硬的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)功底以外，對(duì)算法的代碼實(shí)現(xiàn)也有很高的要求。

4.數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)

設(shè)計(jì)，開發(fā)和實(shí)施基于客戶需求的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，通過(guò)理想接口連接數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)工具，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的性能效率等。

5.數(shù)據(jù)管理

數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)庫(kù)性能管理、數(shù)據(jù)安全管理，故障檢修問題、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)等。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景

據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn發(fā)布的《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》顯示，研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析是當(dāng)下中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。

根據(jù)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)中國(guó)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬(wàn)，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。