還不錯，人力資源管理證是十大含金量最高的資格證，因此從業(yè)者的前景可觀，所以能夠學好并考取相關資格證書就沒有太大問題；目前市場上招聘專員多數(shù)以專科學歷為限，也比較好找工作；但到了高層管理基本都是本科以上，因此后續(xù)升學歷還是有必要的。

上?？茖W人力資源管理有前途嗎

人力資源管理專業(yè)本身就是文科專業(yè)。

就目前的就業(yè)前景來說，和一般的文科專業(yè)差不多，但從本人畢業(yè)時的情況來說，應該說略好，因為只見有外專業(yè)的來做本專業(yè)的，不見本專業(yè)的去做外專業(yè)的。當然，這也說明了，人力資源管理并不是很高深的學科，很多人可以入門。

人力資源管理的工作，大體包括：招聘、培訓、薪酬（算工資）、績效管理（未工作看這詞比較復雜，其實就相當于對工作的考試，這個環(huán)節(jié)叫“績效考核”）、員工關系（就一些繁雜事，簽合同、解決勞動糾紛、找員工談心等），當然，還有最開始需要做的“人力資源規(guī)劃”，就是制度未來一定時期的人力資源工作計劃等。

說實話，這個專業(yè)本科生都一大把，如果讀?？频脑?，爭取專升本吧。

學校不同，分數(shù)不同。

報這個專業(yè)的人不算多，反而是大家都喜歡報一些工商管理、市場營銷等大眾專業(yè)。

專科學人力資源管理能干什么

畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。