最好不是在夕陽西下的時候幻想什么，而要在旭日東升的時候即投入工作。小編整理了現(xiàn)代實干的名人例子作文素材！

現(xiàn)代實干的名人例子作文素材

居里夫人在巴黎上大學時，住在一個又小又黑的閣樓里，不吃不睡地學習。一天，她的朋友來看她，發(fā)現(xiàn)她昏過去了。她很快叫上了她的妹夫卡梅爾。她姐夫看到她臉色蒼白，房間里沒有食物。她問她已經(jīng)好幾天沒吃東西了。她說她前天吃了一把蘿卜和櫻桃。當被問到是否睡覺時，她說她只睡了四個小時。

巴爾扎克對他在《巴黎》雜志第一期的短篇小說非常滿意。他突然想到小說中一個人物的名字還沒有定下來。他立即給朋友葛日朗寫了封信，并安排下午去街上看廣告牌。他已經(jīng)為這個名字工作了六個月，還沒有決定。他們跑遍了許多街道，看到了上萬塊牌子，但他們并不滿意。在路盡頭的一扇窄窄的破門上，巴突然大喊著，他抓了馬卡瑪卡。

作文素材名人事例

徐霞客志在天下

有一天，江邊發(fā)生了一件怪事，很多人在打撈落水的石獅，卻怎么也找不著。這時，一個叫徐霞客的小孩說，只要溯江而上，就能找到石獅。果然石獅找到了，大家都贊譽這個聰穎的小孩。原來他就是長大后成為偉大地理學家、旅行家的徐霞客。

沃爾瑪：不看文憑

排名全球500強之首的美國零售帝國沃爾瑪，被管理界公認為最具文化特色的公司之一?！敦敻弧冯s志評價它“通過培訓方面花大錢和提升內(nèi)部員工而贏得雇員的忠誠和熱情。管理人員中有60%的人是從小工做起的?！痹谖譅柆?，很多員工都沒有接受過大學教育。擁有一張MBA文憑，并不見得能夠贏得高級主管的賞識，除非通過自己的努力以杰出的工作業(yè)績來證明自己的實力。

但這并不是說公司不重視員工的素質(zhì)，相反，公司在各方面鼓勵員工積極進取，為每一位想提高自己的員工提供接受訓練和提升的機會。在一般零售公司，沒有十年以上工作經(jīng)驗的人根本不會被考慮提升為經(jīng)理，而在沃爾瑪，經(jīng)過六個月的訓練后，如果表現(xiàn)良好，具有管理好員工、管理好商品銷售的潛力，公司就會給他們一試身手的機會。先做助理經(jīng)理，或去協(xié)助開設(shè)新店，如果干得不錯，就會有機會管理一個分店。因此，今天的沃爾瑪公司的絕大多數(shù)經(jīng)理人員，產(chǎn)生于公司的管理培訓計劃，是從公司內(nèi)部提拔起來的。

華佗拜師學藝

華佗，字元化，東漢末年、三國時期沛國(今安徽亳縣)人，是我國古代著名的醫(yī)學家。華佗發(fā)明的“麻沸散”，是一種很有效的全身麻醉藥，比西方的麻醉藥要早一千六百年左右，華佗對世界醫(yī)學的貢獻非常巨大。不要以為華佗一生下來就是神醫(yī)，華佗小時候?qū)W醫(yī)，經(jīng)歷了千辛萬苦。