選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。可以理解為選調生是先人后崗，公務員是先崗后人。

報考選調生的好處

1、選調生優(yōu)勢選調生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考

2、大部分省市區(qū)的選調生比其他公務員試用期少一年工資定級快一年。

3、由于選調生報考要求比國考、省考門檻高所以符合報考條件的人有限，平均報考比例10:1，國考平均報考比例55:1。

4、一經錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機。

選調生和公務員的區(qū)別和關系

1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;

2、選調生雖是后備干部身份，但試用期結束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領導職務、級別)，之后才可參與全省的人員選調。

3、選調生碩士正式入編(試用期結束)后的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區(qū)別，比如非領導職務可以是副主任科員。

4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會上調。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調生脫穎而出。