想做企業(yè)法務(wù)人員報(bào)法學(xué)類專業(yè)。法學(xué)類包含了法學(xué)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，法學(xué)理論，法律史，憲法學(xué)與行政法學(xué)，刑法學(xué)，民商法學(xué)(含：勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)保障法學(xué))，訴訟法學(xué)，經(jīng)濟(jì)法學(xué)，環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)，國際法學(xué)(含：國際公法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法)，軍事法學(xué)，法律等專業(yè)。

法務(wù)人員工作職責(zé)

一、解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。
二、對(duì)公司所簽署合同的真實(shí)性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查,并提出法律意見。
三、為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢,向其提供有關(guān)法律信息資料,解釋有關(guān)法律規(guī)定,為高層決策提出法律意見。
四、對(duì)外投資合作中的法律支持。
五、企業(yè)涉及訴訟的法律支持。

法務(wù)人員薪資待遇

薪酬結(jié)構(gòu)：

一、企業(yè)法務(wù)的薪酬包括固定工資和年終獎(jiǎng)兩部分。年終獎(jiǎng)會(huì)根據(jù)公司考核結(jié)果而有所不同。

二、企業(yè)法務(wù)的薪酬隨著工作年份的增長逐漸增長。隨著時(shí)間的推移,經(jīng)驗(yàn)的積累和工作能力的提高,薪酬逐漸增長。

三、一般來說,企業(yè)法務(wù)工作5年,年收入應(yīng)該在10萬左右,工作10年年收入可達(dá)30萬以上。滿意度：

4(薪酬滿意度評(píng)分：1點(diǎn)~5點(diǎn)，分別代表“非常不滿意”~“非常滿意”)福利制度：

一、有五險(xiǎn)一金,住房公積金和其他福利

二、具體的福利制度要看所在企業(yè)。例如外企重視員工素質(zhì)的提高,在職培訓(xùn)相應(yīng)較多。而國企的相關(guān)津貼會(huì)較多。