大學(xué)生就業(yè)難有很多原因，比如大學(xué)生好高騖遠的心態(tài)，他們不僅希望自己拿到一份高薪的offer，而且還期待著公司平臺大、發(fā)展快、有人情味、加班少，最好能提供住宿?？墒乾F(xiàn)實的職場上能夠符合這些條件的企業(yè)真的是鳳毛菱角，假設(shè)你也不是這么多畢業(yè)生中的佼佼者，能力夠不到但條件卻那么高，企業(yè)當(dāng)然很難接納這樣的求職者。

大學(xué)生就業(yè)難的原因

大學(xué)生的求職渠道較為狹窄

有的畢業(yè)生找不好工作，并非自己能力不行，而是他們不知道怎么樣更容易去找到一份理想的工作。

我就認(rèn)識一個研究生A同學(xué)，他是去年的應(yīng)屆生，當(dāng)時問到他準(zhǔn)備怎么求職的時候，他似乎只聽老師說能參加一些大公司的宣講會投遞簡歷。

可一旦投遞了簡歷沒有被選拔上，自己又不知道該如何進行求職。

現(xiàn)場宣講會或招聘會當(dāng)然是一個途徑，但是我們還可以通過網(wǎng)絡(luò)求職、熟人介紹等方式同步開展。

按照以前HR招聘的經(jīng)驗，投遞20-30份簡歷才會獲得一個面試機會，你都沒有足夠的簡歷投遞數(shù)字，又怎么能如愿找到工作呢？

剛畢業(yè)的大學(xué)生如何找工作

1、你所尋找的這份工作，你是否愿意堅持5年、10年？如果不愿意，并且以后有轉(zhuǎn)行的打算，那么，我建議你們從一開始就不要選擇這份工作。即使現(xiàn)實所迫，只能被迫接受眼前的工作，那么也應(yīng)該盡快找到更適合自己的方向，越早越好。

2、找工作時，不要只盯著薪水，而應(yīng)該看重這份工作長遠的發(fā)展空間。薪水只是你們個人能力的一個衡量結(jié)果。如果沒有發(fā)展空間，你們的個人能力沒有提升，薪水遲早會遇到瓶頸。