大學(xué)生剛畢業(yè)參加工作需要注意辨別公司的真?zhèn)?，才畢業(yè)沒有求職經(jīng)驗，對于拿捏不準的公司，可以在網(wǎng)站進行查詢和了解。可以去國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢，信息真實可靠，最權(quán)威的信息查詢。

大學(xué)生剛畢業(yè)工作需要注意什么

遇到入職門檻低的公司要萬分小心

天上不會掉餡餅，好的工作肯定是競爭激烈，淘汰率很高。

而有的同學(xué)投的那個傳銷公司，一通簡單的電話面試，對方就通過了，急急忙忙的叫你去報到。除了傳銷公司這種需要大量人頭流量的公司門檻低，還有一些不靠譜的“騙錢”公司特征也是門檻低。

1.騙押金的公司

2.騙體檢費公司

3.騙培訓(xùn)費的公司

這些公司門檻通過低，投簡歷必通過，面試也是必通過，通過后巧立名目騙求職者的錢，遇到這種要你交押金，要你去哪里體檢，要你先交錢培訓(xùn)再上崗的公司，轉(zhuǎn)頭就走。

天上從來不會掉餡餅，那些門檻低的，主動誘惑你的，都是溫柔的陷阱。

大學(xué)生找工作要知道什么

小公司往往會比大公司活得更滋潤

這是很多職場人所犯的一種通病，那就是寧做“鳳尾”不做“雞頭”。前幾天我看過一篇報道說現(xiàn)在的211和985應(yīng)屆畢業(yè)生，寧愿花幾萬元甚至幾十萬元不等的買路財也要進大企業(yè)就職。

雖然說平臺很重要，但是在職場當中能力的沉淀更加重要。大企業(yè)工種細分、權(quán)責(zé)分明等級明顯，這些對于剛就職的職場小白來說并非是件好事。說到底，你在這樣一個大企業(yè)里工作了好幾年，很可能什么也學(xué)不到。

與其我們擠破頭都想去大企業(yè)謀個一席之地，倒不如我們換種思路，到那些名不經(jīng)傳又有發(fā)展前程的小企業(yè)里面去大展身手。

平臺和圈子是隨著我們能力的提升而改變的。你什么功底都沒有，什么能力都不具備，即使把我們和馬云放到一起，那也沒有話題可聊啊，你說對嗎？

所以說大企業(yè)和小企業(yè)這些都不重要，關(guān)鍵是自己所從事的工作能不能夠讓自己持續(xù)成長，這才是關(guān)鍵點。