每個(gè)城市的起薪不一樣，大城市大公司肯定會(huì)高很多，小城市小公司其實(shí)連溫飽都無法保障。有人拿兩三千，也有人拿兩三萬。設(shè)計(jì)師工資一般跟設(shè)計(jì)師自己業(yè)績(jī)和設(shè)計(jì)師等級(jí)決定的，等級(jí)越高，設(shè)計(jì)費(fèi)越貴，業(yè)績(jī)?cè)礁?，提成越多?/p>

室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)工資是多少

室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)剛出學(xué)校出來，經(jīng)驗(yàn)不足,基本收入一般不會(huì)太高，一般可能2000元左右，一般試用期一到三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后一般底薪2500-4500左右;基本上是2500+提成了。資格越深，經(jīng)驗(yàn)越足的設(shè)計(jì)師，尤其是高等室內(nèi)設(shè)計(jì)師，收進(jìn)越高，掙的錢就越多。

要分城市消費(fèi)水平，普通三四線城市一般1000-2000左右保底加提成，一二線城市2000左右或以上保底加提成，工資的多少取決于你做項(xiàng)目的多少。另外像一些知名設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)總監(jiān)，就不在這個(gè)參考范圍內(nèi)了，工資的多少說實(shí)話就是取決于你接單的項(xiàng)目量和收費(fèi)的多少。

室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入是這樣的——底薪+提成(看業(yè)績(jī))+設(shè)計(jì)費(fèi)=月收入一般薪水分成10W以下、10-15W、15-20W、25-30W、30W-50W、50W+這幾檔。級(jí)別從實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)師助理，助理設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)師，主案設(shè)計(jì)師(中設(shè)計(jì)師)，首席設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)總監(jiān) 依次提高。

普遍來講，室內(nèi)設(shè)計(jì)基本工資不高已經(jīng)成為行業(yè)共識(shí)，就室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)來說，七八年前大概每月底薪1000左右，如今也只是1500左右的水平，并未有太大漲幅。近年來收入提高體現(xiàn)在設(shè)計(jì)費(fèi)上，過去室內(nèi)設(shè)計(jì)師是不收設(shè)計(jì)費(fèi)的，現(xiàn)在一般一線城市設(shè)計(jì)費(fèi)普遍在每平米150~300元，有更高的，不過占少數(shù)。

室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)好就業(yè)嗎

就業(yè)機(jī)會(huì)多：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高，越來越多的家庭開始考慮生活環(huán)境的舒適與品位，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)人才需求量非常大，所以就業(yè)機(jī)會(huì)多，選擇也比較廣泛。

門檻低：室內(nèi)設(shè)計(jì)在國(guó)內(nèi)來說還處于初級(jí)階段，很多從業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備專業(yè)持崗證的人員并不多，所以基本上學(xué)徒會(huì)一點(diǎn)設(shè)計(jì)的都可以從事這方面的工作，然后到工作中去實(shí)踐，再到后面熟悉，再到專業(yè)，所以說現(xiàn)階段門檻還是很低的。

收入水平高：設(shè)計(jì)類的工作本來就是技術(shù)方面的，由于專業(yè)性人才稀缺，所以一般聘請(qǐng)的待遇都是相對(duì)高的，一年下來少的十幾萬是沒問題的。

發(fā)展空間大：只要你熟悉基本的設(shè)計(jì)裝飾，都可以自己?jiǎn)为?dú)出來接項(xiàng)目，也是屬于創(chuàng)業(yè)的性質(zhì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)本就屬于朝陽行業(yè)，有很不錯(cuò)的就業(yè)前景，所以發(fā)展空間大，想要做成什么樣子，都是看你自己的鉆研和努力的。