大數(shù)據(jù)崗位有很多種，比較常見的有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師等。其中開發(fā)工程師的工資最高，在2W左右;算法工程師的工資在1.5W到2W;分析工程師的工資在1W到1.5W。

大數(shù)據(jù)工作的薪資待遇

拿北京市的薪酬舉例來說，北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為：￥15166元/月，最低工資8K-10K，最高工資30-50K;北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù)：￥13156元/月，最高工資20K-30K;北京數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù)：￥23700元/月，最低工資10K-15K，最高工資無法確定。

大數(shù)據(jù)不僅起薪高，漲幅也不小，去年大數(shù)據(jù)人才年薪資漲幅達(dá)19%，排名薪資漲幅第一位。

雖然大數(shù)據(jù)行業(yè)薪資待遇如此良好，但行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才卻十分稀少，據(jù)悉，未來大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求量將達(dá)180萬，然而目前市場的人才量僅為50萬，有著如此巨大的人才缺口。

隨著科技的革新發(fā)展，新興技術(shù)越來越多的被探索應(yīng)用，企業(yè)逐漸意識到這其中蘊含的巨大價值，各行各業(yè)多種領(lǐng)域都開始利用大數(shù)據(jù)尋求創(chuàng)新發(fā)展。由此，大數(shù)據(jù)人才需求量也越來越大，大數(shù)據(jù)崗位越來越熱門搶手。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景怎么樣

首先，從近兩年大數(shù)據(jù)方向研究生的就業(yè)情況來看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的崗位還是比較多的，尤其是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位，目前正逐漸從大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)向大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域覆蓋，這也是大數(shù)據(jù)開始全面落地應(yīng)用的必然結(jié)果。從招聘情況來看，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的數(shù)量明顯比較多，而且不僅需要研發(fā)型人才，也需要應(yīng)用型人才，所以本科生的就業(yè)機(jī)會也比較多。

當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)正處在落地應(yīng)用的初期，所以此時人才招聘會更傾向于研發(fā)型人才，而且擁有研究生學(xué)歷也更容易獲得大廠的就業(yè)機(jī)會，所以對于當(dāng)前大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生來說，如果想獲得更強(qiáng)的崗位競爭力和更多的就業(yè)渠道，應(yīng)該考慮讀一下研究生。

大數(shù)據(jù)專業(yè)是從數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)開發(fā)、海量數(shù)據(jù)分析和挖掘等方面系統(tǒng)，幫助企業(yè)掌握大數(shù)據(jù)應(yīng)用中各種典型問題的解決方案的專業(yè)，就業(yè)方向數(shù)據(jù)開發(fā)與管理、企業(yè)管理、城市環(huán)境治理等方面。