趁著年輕把該踩的坑都踩完了，平面設(shè)計師35歲后能力差不多足夠了，也總結(jié)了一套自己的工作流程，很多設(shè)計師會選擇去創(chuàng)業(yè)。另外一個選擇，就是轉(zhuǎn)行。轉(zhuǎn)行也好處，也有壞處。

平面設(shè)計師35歲出路是什么

到了35歲，主要是能否找工作的問題，這個問題不等同于35歲能不能做平面設(shè)計。這個年齡最好能做到創(chuàng)作總監(jiān)，不然就是在企業(yè)做品牌經(jīng)理，要么就自己做老板。

20歲做對事，30歲跟對人。這個階段的平面設(shè)計師，大都已經(jīng)不再停留在執(zhí)行階段，更多的是處于管理層，這個時候你需要做的就是更多的去挖掘設(shè)計的本質(zhì)，處理好與客戶，與團(tuán)隊的關(guān)系，把自己塑造成交際高手。35歲，如果資源和人脈積累的多，其中會產(chǎn)生很多機會;如果個人能力強，可以擔(dān)任平面設(shè)計總監(jiān)類的職務(wù)或者自己創(chuàng)業(yè)/接單，也可以根據(jù)意愿轉(zhuǎn)行。工作容易，平面設(shè)計不易，且行且珍惜。

到35歲還能做平面設(shè)計師嗎

很多人說35歲以上沒有純平面設(shè)計做，那平面設(shè)計師能做到多少歲呢?這個其實取決于你自己，你的設(shè)計水平如果真的很好，你就是到55歲都有人找你，當(dāng)然你要說我想做管理，那也是一條很好的發(fā)展道路，你可以指導(dǎo)更年輕的設(shè)計師做設(shè)計，你用你的經(jīng)驗和技術(shù)來指導(dǎo)他們，這也是很好。

所以其實未來很多可能性大家真的不要被自己或被旁邊的人局限到。平面設(shè)計當(dāng)然你要保持學(xué)習(xí)，因為它有一些設(shè)計的趨勢，今年流行的可能和去年流行的不一樣，你要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地精進(jìn)你的技術(shù)，特別是壓力比較大的環(huán)境下，但是保持學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是一個在職業(yè)上能夠立于不敗之地的一個辦法。

道理是這個道理，企業(yè)追求利潤，能力強的留下，不行的走人，別覺得自己進(jìn)公司事件場資歷老就高枕無憂，企業(yè)在發(fā)展進(jìn)步，你也要提升自己，讓自己與企業(yè)共同成長，才不至于把自己放在一個危險境地。

其實用戶體驗設(shè)計，初級階段也許會給人感覺是只是一種技術(shù)活，做個圖畫個圖標(biāo)，但越做到后來越會發(fā)現(xiàn)這是個“經(jīng)驗”活，不是拍腦袋光有沖勁，總是靠大腦通天那一下子就能勝任的，對用戶，對產(chǎn)品的理解。

對需求的把握這些都是需要從大量的實踐案例得到經(jīng)驗?？偨Y(jié)出通用于平面設(shè)計的方法論，在以后的工作中推展開。想要在用戶體驗上做到極致，需要大量經(jīng)驗和對產(chǎn)品對用戶的徹底了解。如果你不斷的在這個行業(yè)內(nèi)去努力，去思考，去總結(jié)，這樣的平面設(shè)計師到了中年反而是香餑餑。