隨著國家建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀的確立，資源短缺成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，地質(zhì)環(huán)境災(zāi)害、安全問題日益突出，使得前些年不被社會看好的專業(yè)的畢業(yè)生成為人才市場上很受歡迎的人才。

采礦專業(yè)前景怎么樣

采礦工程專業(yè)因其具有的重要性，國家歷來的出臺政策無不對此極為重視。如對環(huán)保投入力度的加大，對該專人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，對國有礦山企業(yè)的改革的進(jìn)一步深入，引用競爭機(jī)制，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，所有這些政策對礦山企業(yè)的生產(chǎn)力的進(jìn)步，相關(guān)院?？蒲袉挝焕碚撗芯康纳罨?xì)化的提高，將會產(chǎn)生極其重要的影響和改進(jìn)。
有困難又有機(jī)遇的趨勢。其促進(jìn)因素主要有國家對采礦業(yè)的重視，國民素質(zhì)的不斷提高，采礦業(yè)本身管理水平相對的進(jìn)一步理順，均對此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。

該專業(yè)畢業(yè)生在工作分配時(shí)慎重考慮，既要考慮現(xiàn)實(shí)的狀況，又應(yīng)對其未來發(fā)展趨勢作出一定的分析，參考相關(guān)人員的意見。中國“入世”后，現(xiàn)在采礦工程專業(yè)人才的相對缺少，國家對該行業(yè)的重視，將會使采礦工程專業(yè)在一段時(shí)間的低潮出現(xiàn)反彈，這個(gè)趨勢是不可避免的。

采礦專業(yè)畢業(yè)有什么工作

采礦專業(yè)畢業(yè)生可進(jìn)入國家資源管理部門、采礦設(shè)計(jì)研究院、高等院校、選礦廠、冶金企業(yè)集團(tuán)、鐵礦、煤礦等非金屬礦山及其他相關(guān)企事業(yè)單位從事管理、規(guī)劃、科研等工作。主要工作內(nèi)容大致可分為以下幾類：

1)礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃。礦區(qū)是指礦產(chǎn)資源集中的地區(qū)。礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃主要包括分析礦區(qū)的自然、地質(zhì)、資源、技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)特征，確定礦區(qū)的礦山布局和井田劃分，確定礦區(qū)的建設(shè)規(guī)模和建設(shè)順序，規(guī)劃礦區(qū)的多種經(jīng)營和環(huán)境保護(hù)。礦區(qū)規(guī)劃對人員的綜合素質(zhì)和宏觀調(diào)控能力要求很高，一般有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員可以勝任這類工作。

2)礦井設(shè)計(jì)。包括確定礦山生產(chǎn)規(guī)模、服務(wù)年限、工藝流程、產(chǎn)品方案，核算建設(shè)投資，編制單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)和施工圖，選擇合理的采礦方法、礦石洗選加工工藝、主要采礦設(shè)備、地面和井下工程布置、供電、給排水、施工組織等方案。

3)煤礦安全管理。包括安全目標(biāo)管理、安全獎(jiǎng)懲、安全技術(shù)審批、事故隱患排查治理、煤礦井下安全檢查、考勤、入井人員統(tǒng)計(jì)等。

4)從事教學(xué)或研究工作。這類工作的工作環(huán)境比較好，但是對學(xué)生的要求也高。一般需要博士以上學(xué)歷，扎實(shí)的專業(yè)理論知識，優(yōu)秀的寫作能力和一定的語言表達(dá)能力，比較適合穩(wěn)重有耐心有創(chuàng)新精神的學(xué)生。