人力資源管理專業(yè)屬于管理類。在?？茖W(xué)歷中,“人力資源管理”專業(yè)屬于公共管理類。在本科學(xué)歷中,“人力資源管理”專業(yè)屬于工商管理類。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的課程知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

人力資源管理專業(yè)學(xué)哪些課程

人力資源管理專業(yè)的課程體系由三部分構(gòu)成：

(1)人力資源管理專業(yè)必修課程包括專業(yè)核心課程和專業(yè)方向課程。

人力資源管理專業(yè)核心課程包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理學(xué)、市場營銷學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)、公司治理、運營管理等課程;

人力資源管理專業(yè)方向課程包括：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織設(shè)計與工作分析、人員招聘與素質(zhì)測評、人員培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社會保障學(xué)、勞動關(guān)系與勞動法等課程。

(2)人力資源管理專業(yè)實驗實踐教學(xué)課程包括：各門專業(yè)方向課程的課內(nèi)實驗實訓(xùn)、基礎(chǔ)會計實訓(xùn)、人力資源管理專業(yè)綜合實訓(xùn)、跨專業(yè)綜合實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計等課程。

(3)人力資源管理專業(yè)選修課程包括：普通心理學(xué)、市場調(diào)查與分析、管理溝通、數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計實驗、商法、企業(yè)文化、管理研究方法論、企業(yè)管理咨詢、項目管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源資源管理信息系統(tǒng)等課程。

人力資源管理專業(yè)要具備什么能力

1.人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)課程知識：要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，并且還要掌握基本的概念，懂得相應(yīng)的操作流程。

2.人力資源管理專業(yè)需要具備溝通能力：人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關(guān)系的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其它的部門實現(xiàn)業(yè)務(wù)上的充分合作。

3.人力資源管理專業(yè)需要具備表達(dá)能力：表達(dá)能力主要分為語言表達(dá)以及文字表達(dá)能力，人力資源要負(fù)責(zé)招聘的面試工作，因此必須要具備較強的語言以及文字表達(dá)能力。

4.人力資源管理專業(yè)需要有團(tuán)隊意識：人力資源管理工作是公司上下相互聯(lián)系且不可分割的一個統(tǒng)一體，因此想要做好人力資源管理工作，還必須要有較強的團(tuán)隊意識。