最適合程序員轉(zhuǎn)行的10大職業(yè) 換什么工作好
2022-10-27 13:39:18文/劉冬晴程序員的一個(gè)轉(zhuǎn)行出路是,可以開(kāi)設(shè)公眾號(hào)來(lái)教授編程的知識(shí),確保一定數(shù)量的粉絲后,通過(guò)廣告獲得收益。程序員一般都是擅長(zhǎng)技術(shù)工作的,可以挑戰(zhàn)自己,成為it公司的產(chǎn)品經(jīng)理,可以更好地留住客戶,以后可能會(huì)施展更大的才能。

程序員換什么工作好
1、程序員轉(zhuǎn)行管理層
30歲的程序員,體力也比不上年輕人。加班熬夜是帶不動(dòng)了。做技術(shù)是非常消耗腦力和體力的,伴隨著30歲的到來(lái),身體各項(xiàng)技能也有會(huì)隨之下降。顯然繼續(xù)和年輕比拼技術(shù)是不太現(xiàn)實(shí)的。
此時(shí),最適合程序員的工作應(yīng)該是轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理層。一來(lái)可以做IT服務(wù)管理;二來(lái)是可以做IT項(xiàng)目經(jīng)理;三來(lái)可以做公司戰(zhàn)略資訊官
2、程序員轉(zhuǎn)行研發(fā)管理
這也是我們比較常見(jiàn)的軟件開(kāi)發(fā)者職業(yè)生涯軌跡發(fā)展道路,現(xiàn)在研發(fā)一線崗位實(shí)戰(zhàn)錘煉,獲得更多經(jīng)驗(yàn)之后,逐漸走向管理崗位:工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、CTO…..轉(zhuǎn)向研發(fā)管理崗位的開(kāi)發(fā)者,需要具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,當(dāng)然,能夠有領(lǐng)袖氣質(zhì)自然能夠更好的做這些工作。
3、程序員轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理
開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理,一般是有幾種情況,各位對(duì)號(hào)入座一下吧。
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:有超過(guò)60%的開(kāi)發(fā)崗位或者是測(cè)試,通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的方式進(jìn)入產(chǎn)品崗位。
先說(shuō)什么樣的開(kāi)發(fā)會(huì)被轉(zhuǎn)崗到產(chǎn)品崗位,畢竟開(kāi)發(fā)對(duì)比產(chǎn)品崗,人數(shù)多的不是一星半點(diǎn),憑啥他們就可以。
程序員轉(zhuǎn)行做什么好
1、從程序員,轉(zhuǎn)行到系統(tǒng)分析,到項(xiàng)目經(jīng)理。條件:必須是大公司,工資高,福利好,有完整的發(fā)展曲線;個(gè)人對(duì)軟件開(kāi)發(fā)有持續(xù)的熱情。
2、轉(zhuǎn)行到大型企業(yè),事業(yè)單位,政府做信息化方面的工作(可以說(shuō)是網(wǎng)管)。生活有保障,不必太辛苦。條件:一定的能力,一定的人際關(guān)系。
3、考研,考博再深造,出國(guó)或留校搞教學(xué),培養(yǎng)一代不如一代的本科生,閑時(shí)打著大學(xué)的名義做做項(xiàng)目,賺個(gè)房錢(qián)。條件:高學(xué)歷,一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和家庭背景。
4、創(chuàng)業(yè):這個(gè)談起來(lái)大發(fā)了。這里只說(shuō)條件:很好的項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)精神,一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
5、轉(zhuǎn)行共享軟件:很多程序員的夢(mèng)想,自己寫(xiě)個(gè)軟件全世界的賣(mài),光注冊(cè)費(fèi)夠一家人生活的了。成功少數(shù),但只要有的都發(fā)達(dá)了。如ACDsee,優(yōu)化大師,超級(jí)兔子,千千靜聽(tīng)(可到共享軟件區(qū)查詢)。但我告訴你,這方面基本是沒(méi)法干了,寫(xiě)個(gè)小東西掙錢(qián)玩玩可以,要靠他吃飯,餓死吧。條件:過(guò)硬的專(zhuān)門(mén)的軟件技術(shù),富有創(chuàng)意的頭腦。
6、轉(zhuǎn)行網(wǎng)站:基本情況和共享軟件差不太多,只是比共享軟件更好干點(diǎn)。但奇跡照樣有,可看看hao123的神話和現(xiàn)在很牛的80后的富翁。關(guān)鍵你有沒(méi)有這個(gè)本事和這個(gè)命了。
7、轉(zhuǎn)行行業(yè)信息化咨詢顧問(wèn):隨著各個(gè)行業(yè)信息化的普及,企業(yè)對(duì)這方面人才需求很大。真正實(shí)現(xiàn)信息化的企業(yè)都需要這樣一個(gè)既懂軟件,又懂行業(yè)知識(shí)的人員,他和網(wǎng)管還是有區(qū)別的,他的要求更高些,更像一個(gè)自由職業(yè)者,專(zhuān)家類(lèi)型的,這樣的人放在企業(yè)里小的是個(gè)主管,大的是個(gè)副總。
條件:很深的行業(yè)內(nèi)部的技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn);通常35歲以上才是成熟人才,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是要經(jīng)過(guò)歷練的。其實(shí)就是個(gè)人物了。
8、轉(zhuǎn)行,徹底的轉(zhuǎn)行。干不下去,精力不夠了,腦子不靈了,錢(qián)太少。只要你夠理由,你就走。從新開(kāi)始另一段新的生活,有什么了不起的,哪里也餓不死干軟件的。
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