說實話，就算不是特別高，也算是優(yōu)秀了。不過具體要看你們專業(yè)的培養(yǎng)方案以及你們專業(yè)的分成績和績點。不是說我績點4分滿分，我3.5分就不錯，而是績點滿分4分，你3.5分排在第幾名。

績點3.5什么水平

4分制的績點如果成績在3.5左右，對應到百分制，平均成績應該在90分左右，是很優(yōu)秀的成績了。

大學里的課程較多，最后的成績是看平均績點，績點在1-2之間成績下游，大多數(shù)學科都是剛剛及格，少數(shù)在70分。

績點2-3之間成績中等，大多學科考70多分?？凕c3以上屬于成績比較優(yōu)秀的了，因為平均成績都是80分以上，評獎評優(yōu)你的機會更大。

績點是評估學習成績的一種方法，國內大部分高校通用的計算方法是：績點=分數(shù)/10-5，學分績點=學分*績點=學分*（分數(shù)/10-5）（90分以上按90分計算）?？凕c在大部分高等學校的研究生保送考核的時候，是一個必要的條件，一般要求平均績點達到2.8以上才能參與保研。

高績點的優(yōu)勢

高績點是大學硬通貨，有很多優(yōu)勢。

第一，如果績點夠高你可以極大概率保研，但是績點一般科研競賽拉滿不一定能保研，這是最大的好處。而且在保研時，你和導師的議價權就更大，而不是類似于乞求（本人加權一般，僅僅競賽有點成績，對此點最有發(fā)言權），在面試時真的比較屈辱（自我感覺）。

第二，高績點可以提升自己的形象。當老師或者同學無意間提起你的高績點，不出意外，你在旁人眼中形象會自然高大起來，得到他人的尊重與贊賞。

第三，高績點可以讓你更有成就感。假如滿績點是4，當你在看到成績單滿滿的4.0時，自豪感油然而生，雖然可能很短暫，但是那一瞬間的滿足是很多時刻無法企及的。

第四，作為學校頒發(fā)獎項的參考。個別學校社團、活動等，在參與者獲得了不錯的活動成績時，在決定頒獎人選的時候，可能會參考績點來決出同分段的優(yōu)勝者。

第五，影響就業(yè)。有的企業(yè)錄取員工是要查看面試者的成績的，包括高考成績和大學績點，以及考研成績，這些都會成為我們就業(yè)路上的墊腳石。