中國程序員的平均工資達(dá)到1萬元，大多數(shù)程序員年薪工資在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的工資在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍工資8K以上。其中，Java和PHP的平均工資要高于另外兩個崗位。

程序員每月工資能有多少

杭州程序員工資在8000-12000左右。程序員的工資除了自身技能影響之外，主要還是市場決定的，軟件開發(fā)的作用可以無限放大，也可以無限大也可以無限小，軟件開發(fā)工資得決定因素非常多，根據(jù)多年的開發(fā)經(jīng)驗決定工資得因素有下面幾點。

1、能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平?jīng)Q定，很多三線城市的老程序員工作了十幾年也拿不到一萬塊，一線城市剛畢業(yè)的學(xué)生基本上就能拿到，這種差距還是非常明顯，一線城市如果水平不錯很容易拿到兩萬以上。

2、工作年限，在面試的時候經(jīng)常問工作幾年了，做過什么樣子的項目，這些都會成為拿到多少薪水的標(biāo)準(zhǔn)，一般來講三年屬于標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程師，五年培養(yǎng)一個高級工程師，在水平不是差異很大的情況下，按照工作年限匹配。

3、能力水準(zhǔn)，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負(fù)責(zé)管理下面的團(tuán)隊，特殊情況特殊對待。

程序員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

程序員的成長之路，大多分三個層次。

第一個層次，初級程序員，年薪工資10-20多w。

要求是能熟練的寫一寫領(lǐng)導(dǎo)分配的需求，對要完成的功能點能清晰的分析，并落地實現(xiàn)。業(yè)內(nèi)人士稱，熟練搬磚。

第二層次，中高級程序員，年薪工資35-70w。

這個階段對業(yè)務(wù)，需求，任務(wù)有非常清晰且深刻的認(rèn)知，有大局觀。代碼質(zhì)量，代碼運行的效率也非常的好。對項目的搭建，到落地實施。有全局的觀念。

第三個層次，年薪工資100w。

這個層級的人已經(jīng)不聚焦于寫代碼，而是資源的協(xié)調(diào)和分配。項目，任務(wù)，需求的拆分。這要求不光要熟悉項目，還要對整個行業(yè)的發(fā)展方向，行業(yè)的技術(shù)選擇，有合理的認(rèn)知。