在第七屆復(fù)旦首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇上，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)劉元春表示，“我國(guó)有40萬(wàn)博士生，像乞丐一樣在做研究工作，他們每個(gè)月的收入僅有3000多元，建議增加10萬(wàn)塊錢(qián)，使他們每個(gè)月的收入達(dá)到1萬(wàn)塊錢(qián)，這樣就可以把博士生培養(yǎng)成頂尖人才，同時(shí)也能正常支付。

上財(cái)校長(zhǎng)稱(chēng)博士生像乞丐一樣在研究什么情況

11月26日在第七屆復(fù)旦首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家論壇上，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)劉元春表示，我們國(guó)家有40萬(wàn)左右的博士生像乞丐一樣在從事各項(xiàng)研究工作；他們每個(gè)月的收入都不夠溫飽，僅僅為三千元一個(gè)月；在此，劉校長(zhǎng)痛心疾首地呼吁道，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該增加對(duì)于這些研究人員的補(bǔ)貼，他建議最好能夠增加到10萬(wàn)塊錢(qián)，使研究人員每個(gè)月收入達(dá)到1萬(wàn)塊錢(qián)。這樣一來(lái)，可以把博士生培養(yǎng)成頂級(jí)人才。

在任何時(shí)代，人才都是發(fā)展的根本，擁有的人才越多這個(gè)社會(huì)發(fā)展就會(huì)越快，也就會(huì)越強(qiáng)大。

而且在我們傳統(tǒng)意識(shí)里，博士就是人才的代名詞，博士應(yīng)該是能夠?yàn)閲?guó)家做出貢獻(xiàn)的。

博士也是人，也需要生活，當(dāng)他們的生活不能如意的時(shí)候，估計(jì)多數(shù)人就不能把精力用在了科研上。

3000元的工資在北京上海這種一線(xiàn)城市來(lái)說(shuō)，確實(shí)不多，理應(yīng)給他們?cè)黾右恍?。沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，才更能發(fā)揮他們的價(jià)值。

尊重人才，愛(ài)惜人才，提高科研工作者的待遇，是我們應(yīng)該做的。

博士生們的補(bǔ)貼由哪幾方面構(gòu)成

在校期間，博士生的待遇主要包括四部分：

國(guó)家財(cái)政撥款對(duì)博士生的補(bǔ)貼，大多數(shù)高校補(bǔ)貼的力度在1000—1500之間。

導(dǎo)師給予的額外補(bǔ)貼，這個(gè)存在太多的不確定性，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不同高校和導(dǎo)師給予的補(bǔ)貼差距較大，根據(jù)許多人的反饋，大部分在500到3千之間。

學(xué)校的各種獎(jiǎng)金，一年獲得1到2次，平均下來(lái)每個(gè)月1000左右。

發(fā)表SCI論文以及申請(qǐng)市級(jí)以上的項(xiàng)目，也可以獲得補(bǔ)貼，這點(diǎn)是根據(jù)個(gè)人能力。

研究期間經(jīng)濟(jì)壓力大，一直是博士生們的痛點(diǎn)。博士生的年齡不小了，許多人早已成家立業(yè)，甚至是拖家?guī)Э冢搜芯糠矫娴膲毫?，還有經(jīng)濟(jì)方面的負(fù)重，都說(shuō)兵馬未動(dòng)，糧草先行，如果后勤跟不上，如何才能打勝仗。

這些博士生都是國(guó)家的儲(chǔ)備人才，就像上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)所說(shuō)，在上?；蛏钲冢@樣的地方，一個(gè)月3000塊錢(qián)，真的像“乞丐”一樣，站在懸崖塔頂端的人，不該是這個(gè)待遇，如果基本生活都成問(wèn)題，誰(shuí)還有心思做研究，誰(shuí)還想著理想，怎樣想著為國(guó)效力呢，不知道這40萬(wàn)在校博士生的痛，有關(guān)教育部門(mén)是否關(guān)注過(guò)呢？