士官的出路有四條，一是轉(zhuǎn)業(yè)安置，干滿12年就可以轉(zhuǎn)業(yè)；二是拿錢退伍，沒有物質(zhì)的持續(xù)性保障，對于士官來說，是極大的挑戰(zhàn)。三是轉(zhuǎn)改文職，四是自主擇業(yè)。選擇最好的是轉(zhuǎn)文職，依舊能夠在體制內(nèi)，享受相對穩(wěn)定的工作待遇保障的一個不錯的選擇。

士官的選擇有哪些

當前，對于士官來說，出路有這幾條：

1、轉(zhuǎn)業(yè)安置。干滿12年就可以轉(zhuǎn)業(yè)。但轉(zhuǎn)業(yè)安置面臨著兩個困窘：一是安置了工作，工資卻很低，且不說工作如何；二是轉(zhuǎn)業(yè)安置，等于說要砍掉一半的退伍費，拿12年的上士轉(zhuǎn)業(yè)來說，差不多20萬買一個工作。

2、拿錢退伍。也就是說“要錢不要工作”。但同樣面臨的困窘是，沒有物質(zhì)的持續(xù)性保障，在“一無工作經(jīng)驗、二無人脈關系、三無高等學歷”的殘酷現(xiàn)實面前，對于士官來說，是極大的挑戰(zhàn)。

3、轉(zhuǎn)改文職。有保障，較自由，類似于曾經(jīng)的軍官改文職。但對于士官來說，“第一個敢吃螃蟹的人”畢竟要有“兩把刷子”，可不是誰都能轉(zhuǎn)的。

4、自主擇業(yè)。這恐怕是士官最想看到的，特別是在部隊服役16年以上的老士官，但自主擇業(yè)還遙遙無期。我們相信未來可期，但時間不等人。

士官選擇哪個前景好

在現(xiàn)行政策下，我認為士官最好的出路就是轉(zhuǎn)考文職。

就目前而言，這碗飯絕不是容易吃的，但卻也算是個“香餑餑”！說直白點，士官在“想當軍官當不成、想進公務員進不了”的情況下，渴望改變現(xiàn)狀，或更變工作環(huán)境，但依舊能夠在體制內(nèi)，享受相對穩(wěn)定的工作待遇保障的一個不錯的選擇。

1.有經(jīng)濟和生活上的保障。都說談錢比較俗，但不談錢更俗，物質(zhì)的保障才是生存基礎。文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當，總體上工資水平高于地方同類人員。軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補貼等，試用期6個月，試用期月工資約7200元-8500元，試用期滿后月工資相應增加2000元左右（以青島地區(qū)計算標準，含住房補貼，已扣除社會保險、住房公積金）。

2.等同于“二次入伍”。脫下軍裝，換上另一套服裝，但服務的體系還是軍隊，熟悉的群體，擁有自己愿意做的本職專業(yè)工作，真正實現(xiàn)了“軍地相結(jié)合”的體系路子。

3.回家團圓，上下班。“團圓”這個詞在12年以上老士官心目中的分量越來越足了。有青年問文職將軍錢七虎：“您最大的遺憾是什么？”“敬孝道不夠?！睂④姾瑴I說出。而走進文職體系，是為了不讓自己的遺憾再度流逝，畢竟團圓，對每一位士官都很重要。

4.身份轉(zhuǎn)變。從士官轉(zhuǎn)變成文職，再也不拘泥于一些當前部隊基層的“土政策”“土規(guī)定”，特別是手機使用上。工作上有了靈動性，干工作也更加得心應手。

5.普遍認同感。文職是一種新型“產(chǎn)業(yè)”，未來帶動的利益群體會更加廣泛，同時隨著文職各項政策的完善，大家對文職崗位的認同感也逐步增大，特別是軍人軍屬考文職加分。