第一，可以就業(yè)于科研單位(包括各高校及相關研究單位)，具體從事教師、研究員崗位。

但專業(yè)研究是艱難的、寂寞的、枯燥的，有時甚至會很痛苦。特別是像歷史這樣的傳統(tǒng)學科，要想取得突破性的成績并不容易。

新發(fā)現(xiàn)的或得到解讀的文獻史料、遺址遺物可能提供前人未見的證據(jù)，借助新的科學原理和技術手段也可能破解前人無法解決的難題，但多數(shù)歷史學者沒有那么幸運，期望值不能太高。

第二，可以就業(yè)于黨政機關(主要是公務員系統(tǒng))，成為公務員。

每年各省市政府都會去211以上大學選調一些高學歷人才充實干部隊伍，如果是文科生，一般會先安排在政策研究室、黨史研究室或者擔任領導秘書，前景看好。另外就是參加每年的公務員和事業(yè)單位考試，從基層開始干起。體制內的生活講究一步一個腳印，耐心才華機遇缺一不可。

第三，新聞出版部門(主要從事記者、編輯等單位)。

第四，企業(yè)(行政人員。)歷史專業(yè)、中文專業(yè)和管理專業(yè)都是著名的萬金油專業(yè)，但無論你應聘的是一般行政人員，人力資源人員還是文秘，一份漂亮的簡歷是必不可少的，還要具備一定的社交能力、文字能力。

第五，中小學，主要從事教育。

如當教師應有良好的表達能力，當編輯應具備文字功底，文化傳播自然要掌握傳播理論和手段，否則到時未必如愿以償。

第六，其他方面。

其實現(xiàn)在大學生畢業(yè)后專業(yè)不對口的現(xiàn)象非常多，但在非本專業(yè)上做的風生水起的也有不少。

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歷史專業(yè)前景如何

因為歷史學專業(yè)屬于基礎性長線學科，社會需求以教學單位為主，且由于近年多數(shù)高校盲目擴招、畢業(yè)生數(shù)量急劇增多，使得本就趨于飽和的就業(yè)市場始終處于供大于求的不良局面，競爭激烈。除了畢業(yè)生相互間競爭激烈之外，用人單位對學歷的要求也越來越高。多數(shù)大中城市的高等教學科研單位均要求畢業(yè)生具有碩士、博士學位。

而大中城市的中等教學單位，待遇較好者均要求畢業(yè)生具有碩士以上學位，部分重點中學甚至要求是博士畢業(yè)生。畢業(yè)生的專業(yè)對口也是用人單位考慮的重要因素之一。由于就業(yè)市場長期處于供過于求的形勢，用人單位選擇余地極大，除了要求畢業(yè)生擁有良好的名校教育背景和高學歷之外，對專業(yè)對口程度要求亦十分嚴格。

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