公務(wù)員級別工資檔次共分為27級，分別對應(yīng)14檔工資，其中最低檔工資為290元，最高檔工資為3820元，一級為5檔工資，二級為7擋工資。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)最新

公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎金。

1、基本工資，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

工資+工齡+級別+職稱等像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的630元提至1320元。

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

分為兩種，基層崗位基礎(chǔ)津貼和特殊崗位特殊津貼，具體說一下特殊崗位津貼，特殊崗位是人事部和財政部聯(lián)合發(fā)文發(fā)放和規(guī)定的，像獄警津貼、審計人員津貼、紀(jì)檢紀(jì)委津貼等，所以會出現(xiàn)每個崗位工資不同的情況，在經(jīng)濟(jì)財力比較好的地方，津貼比例會很高，反之地方財力薄弱，津貼也會少。

3、獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。

4、津貼、補(bǔ)貼和獎金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。公務(wù)員工資一般是按本人退休前職務(wù)和級別工資之和的一定比例計發(fā)，全部工作年限滿30年的，按85%的比例計發(fā)。

此外還有各類津補(bǔ)貼，各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。飯補(bǔ)、車補(bǔ)、房補(bǔ)、防暑降溫費、冬季取暖費、過節(jié)費，十三薪等等。

獎金：包括精神文明獎、績效考核獎等等根據(jù)各單位不同，發(fā)放的數(shù)目也不同。五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、住房公積金。

各地公務(wù)員工資分別是多少

先明確一個事實情況作為前提：工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。

地域差別：東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資一般高于中西部;

行業(yè)差別：財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;

職務(wù)差別：晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;

層級差別：某些基層財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機(jī)關(guān)。

其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。

對于省級以上的職位，中央的職位(非派出機(jī)構(gòu))拿的是中央財政的工資，工作地點多數(shù)在北京，不存在地域差別。只存在行業(yè)差別，肯定是財政部、國稅局、證監(jiān)會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快。)這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是同一地方的國考和省考部門：

國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機(jī)構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。

因為國考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬于國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)副鎮(zhèn)長，可以到縣政法委任職。職務(wù)級別上去了，待遇自然上去。

部分省份公務(wù)員工資待遇--網(wǎng)友分享

遼寧

——沈陽市直副主任科員，9年工齡，基本工資3302.24元，車補(bǔ)650，通訊補(bǔ)助348.64，十三薪好像是不到二千，準(zhǔn)確數(shù)沒查。沒有年終獎，從15年開始有績效，15年8000，16年13000，17年26500，今年據(jù)說是沒有了，創(chuàng)城獎是要創(chuàng)城成功才有，16年年初發(fā)過一次9000，今年創(chuàng)城成功，但是至今沒發(fā)，據(jù)說也是沒有了。公積金1265，買房子要組合貸，還貸壓力不大。年底評優(yōu)秀以前獎勵800，今年獎勵1500。

——遼寧大連，中直單位，以前待遇出名的好，這幾年改革后直線下降。目前副主任科員，月薪5000，公積金2000，年底十三薪2000，再無其他收入。

北京

——坐標(biāo)帝都，沒房補(bǔ)的地方，到手5600，公積金扣1125，去年發(fā)了4.5w額外的錢。

——中央部委機(jī)關(guān)公務(wù)員工資，一般進(jìn)去后也就7000，轉(zhuǎn)正后能有8000，北京5環(huán)內(nèi)的房價至少都在5萬以上。

——北京，某委，部級單位。

處級干部一個月到手10000左右。主任科員到手7000左右。沒有獎金。

每年國管局有分房，但是條件苛刻，分的少，需要排隊，所以想等到分房得好多年。

上海

——上海公務(wù)員，工齡6年，中心城區(qū)法檢副科助理。

第一年：試用期全部加起來6萬/年;公積金400/月

第二年：轉(zhuǎn)正后8萬/年，公積金580/月

第三年：9萬/年，公積金800/月

第四年：11萬/年，公積金1200/月

第六年：18萬/年，公積金3500/月