近年來(lái)，一、二線城市公辦中小學(xué)新招崗位正越來(lái)越多地和編制“脫鉤”?！敖藤Y熱”的背后是畢業(yè)生對(duì)編制的渴望，為了順利入編，很多年輕人不惜“二戰(zhàn)三戰(zhàn)”。但是，脫離了編制的教師崗位還香嗎？

越來(lái)越多中小學(xué)教師崗和編制脫鉤怎么回事

對(duì)于公立中小學(xué)來(lái)說(shuō)，選擇招聘非編教師的原因很簡(jiǎn)單：減輕行政和財(cái)務(wù)壓力。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公立學(xué)校的編制人員名額由當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)管理，并由政府投入資金。

但是，隨著城市化帶來(lái)的人口增長(zhǎng)壓力和少子化趨勢(shì)的持續(xù)發(fā)展，許多城市的公立學(xué)校發(fā)現(xiàn)，編制人員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以滿足日益增長(zhǎng)的學(xué)生需求。因此，他們不得不通過(guò)招聘非編教師來(lái)補(bǔ)充師資，以應(yīng)對(duì)這種情況。

一些教育專家認(rèn)為，目前在中國(guó)一線城市的非編教師招聘已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，這在一定程度上反映出了當(dāng)前教育系統(tǒng)的瓶頸和矛盾。

一方面，需要更多的教師來(lái)支持學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，但另一方面，政府面臨著越來(lái)越大的預(yù)算壓力，無(wú)法提供足夠的資金來(lái)支持學(xué)校增加編制教師。因此，選擇招聘非編教師成為一種合理的解決方案。

越來(lái)越多中小學(xué)教師崗和編制脫鉤有哪些后果

事實(shí)上不僅廈門在試行“教師脫編”政策，福建、浙江、河南等部分地區(qū)都在進(jìn)行教師招聘改革，未來(lái)取消教師編或成趨勢(shì)。

教師招聘改革，目的是激發(fā)在崗教師的工作熱情，也避免有些老師考了編制就躺平的現(xiàn)象。初衷是好的，但招聘遇冷背后也反映出不少問(wèn)題。

很多準(zhǔn)備教師崗的考生坦言，如果沒(méi)有了編制，自己將放棄當(dāng)老師，畢竟教師崗位本來(lái)工資也不算高，工作壓力也不小，考教師本來(lái)就是看重編制和寒暑假帶薪，這點(diǎn)優(yōu)勢(shì)都沒(méi)了，就沒(méi)了考試的動(dòng)力！