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管理是什么,管理的本質是什么

2023-04-16 14:38:52文/張哲

管理是指一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、領導、協(xié)調、控制等職能來協(xié)調他人的活動,使別人同自己一起實現(xiàn)既定目標的活動過程。目標管理的創(chuàng)立者,管理大師德魯克說過,管理的本質就是建立信任。德魯克認為,管理不應該是建立在強權上,而是建立在組織的相互信任上。

管理是什么,管理的本質是什么

管理的定義是什么

1、管理是指在特定的環(huán)境條件下,對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制,以期高效的達到既定組織目標的過程。

2、管理是由計劃、組織、指揮、協(xié)調及控制等職能為要素組成的活動過程。有效的管理是能達到一呼百應、令行禁止的效果,使企業(yè)成為一個堅強有力的整體的管理。

管理要不斷創(chuàng)新才更有效。根據企業(yè)發(fā)展特點,不斷尋求適合企業(yè)的管理方式,把管理細化,通過有效的管理集中全體員工的聰明才智,調動一切可以調動的積極因素和力量,這是企業(yè)發(fā)展壯大的源泉。

管理的二重性是指什么

管理的兩重性是指對生產過程進行的管理存在著兩重性:一種是與生產力、社會化大生產相聯(lián)系的管理自然屬性;一種是與生產關系、社會制度相聯(lián)系的管理社會屬性。這就是管理的二重性(管理的性質)。它是馬克思關于管理問題的基本觀點。

企業(yè)管理具有二重性,一方面,企業(yè)管理具有同社會化大生產和生產力聯(lián)系的自然屬性,表現(xiàn)對協(xié)作勞動進行指揮,執(zhí)行著合理組織生產力的一般職能。另一方面,企業(yè)管理又具有同生產關系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性。執(zhí)行著維護和鞏固生產關系的特殊職能。

企業(yè)管理之所以具有二重性,從根本上說,是因為它所管理的生產過程本身具有二重性。生產過程是生產力和生產關系相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。

要保護生產 過程順利進行,企業(yè)管理就必須執(zhí)行合理組織生產力和維護生產關系兩種基本職能,兩者之間在生產過程中同時發(fā)揮作用,因此,企業(yè)管理就具有兩重性。

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