很多學(xué)生剛開始求職面試的時候，都會遇到這種情況：面試前準(zhǔn)備很充分，一坐到面試官前，就不知道說什么了；當(dāng)面試官提問時，答非所問，抓不住重點；永遠不知道如何回答，才顯得得體一點……

面試官常見問題

1、請你自我介紹一下你自己?

一般人在面試時回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

面試時可以回答：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

3、你對加班的看法?

實際上好多單位會問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

面試時可以回答：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

4、你對薪資的要求?

如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

面試時可以回答：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

5、你朋友對你的評價?

想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

面試時可以回答：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

學(xué)生面試時常見的問題

對公司了解多少？

此時，準(zhǔn)備工作將派上用場，充分發(fā)揮你以前吸收的信息！至少你應(yīng)該知道公司的產(chǎn)品是什么，提供什么服務(wù)等等，否則當(dāng)面試官問你在那里是否愚蠢時，你會感到尷尬，所以你必須提前做好準(zhǔn)備！

對工作的期望和目標(biāo)是什么？

這是面試官用來判斷求職者是否對自己有一定的期望，是否理解這份工作的問題。對于有真正學(xué)習(xí)目標(biāo)的人來說，他們通常學(xué)習(xí)更快，自然更容易進入新工作的情況。

為什么要離職？

在回答這個問題時，你必須小心。即使你在以前的工作中受到了極大的委屈，你也不能表現(xiàn)出你對公司的抱怨，尤其是避免對公司主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒和印象；有人建議，在這個時候回答這個問題的最好方法是責(zé)怪自己。

選擇這份工作的原因是什么？

這是面試官用來測試候選人的工作理解，理解求職者只是基于愿景或真正的興趣申請工作，在強調(diào)提前研究和再次使用之前，建議你的回答應(yīng)該與個人興趣的工作內(nèi)容特征，顯示高度的真誠，所以你可以為自己鋪平成功的道路。

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

面試官想通過這個問題來了解你的工作穩(wěn)定性，同時看你是否符合他們對崗位的定位。

回答時可以說一下自己在3~5年內(nèi)對自己的發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃明確了，對自己找工作也很有利。