導(dǎo)游是一個(gè)很不錯(cuò)的專業(yè)，就業(yè)前景也很好，如果你比較優(yōu)秀的話，月薪過(guò)萬(wàn)是沒(méi)有任何問(wèn)題的。當(dāng)然，做導(dǎo)游這份工作是相對(duì)比較累的，每天都很辛苦，雖然基本工資不是特別高，但是回扣和小費(fèi)還是比較可觀，所以一個(gè)月下來(lái)總體收入過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題。

導(dǎo)游每月收入高不高

一般來(lái)說(shuō)不同公司的導(dǎo)游的工資水平是不同的，像普通的旅行社工資水平一般在2000-3000左右，在國(guó)旅一些大型的旅游公司，工資水平一般能夠達(dá)到4000-5000元左右，還有就是一般來(lái)說(shuō)帶的團(tuán)越多，工資水平自然越高。導(dǎo)游這個(gè)行業(yè)的基本工資水平都不是很高的，都是賺一些提成外快，像游客在每個(gè)景區(qū)買東西，游客都會(huì)得到回扣，這已經(jīng)是業(yè)內(nèi)的行規(guī)了。

目前的導(dǎo)游工資一般是由4部分組成：基本工資+公司效益+回扣+小費(fèi)。其中基本工資很少一般為300到450元左右，甚至有些公司都沒(méi)有，其次效益則是由旅游團(tuán)里的收入來(lái)決定，具體要看各地旅游市場(chǎng)的行情而定。

而回扣和小費(fèi)則屬于導(dǎo)游的“隱形收入”，一般占收入的絕大部分，回扣主要是指帶領(lǐng)客人去進(jìn)店購(gòu)物，然后店鋪給導(dǎo)游百分之多少的回傭，其次就是增加旅游非規(guī)定行程內(nèi)的景點(diǎn)，賺景點(diǎn)門票的差價(jià)等。小費(fèi)主要是導(dǎo)游和司機(jī)分，從中扣除高速公路過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、景點(diǎn)門票回扣等需要導(dǎo)游自理的費(fèi)用。

這樣，一些導(dǎo)游甚至年薪可達(dá)數(shù)十萬(wàn)元，不過(guò)也要取決于導(dǎo)游自己的帶團(tuán)數(shù)以及帶團(tuán)出游的地點(diǎn)等，其中涉外導(dǎo)游比地方導(dǎo)游就要高出許多，而且旺季收入與淡季收入差別也較大。

導(dǎo)游就業(yè)前景怎么樣

從前景方面來(lái)看，小語(yǔ)種導(dǎo)游、高級(jí)導(dǎo)游，可能成為未來(lái)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)方向。目前，國(guó)家對(duì)旅游業(yè)也非常的重視，因此，對(duì)于導(dǎo)游從業(yè)者們來(lái)說(shuō)，就業(yè)也會(huì)有相應(yīng)的重視。

一方面導(dǎo)游員業(yè)將逐漸步入一個(gè)非常規(guī)范的階段。廣告將與游程絕對(duì)相符，安全保障將會(huì)上一個(gè)臺(tái)階，合同與行程及待遇應(yīng)該無(wú)偏差，旅游中突發(fā)情況大為減少。

這個(gè)就能降低導(dǎo)游員工作量和心理壓力，也免除了導(dǎo)游員對(duì)苛刻游客的百般解釋之苦。而另一方面，旅游公司做大做好后，導(dǎo)游工資也會(huì)提高，就不用再導(dǎo)游員挖空心思游客購(gòu)物賺回扣，減少了游客與導(dǎo)游員之間的矛盾。