酒店管理這一職位由于工資構(gòu)成是底薪+提成，所以單從城市來看區(qū)間就比較大，最低和最高工資之間的差距可以達(dá)到15K，工資浮動(dòng)較大。數(shù)據(jù)顯示，超大型一線城市一般工資在6K-8K/月，其他城市工資則為3K-6K/月。

酒店管理專業(yè)每月工資一般多少

酒店管理專業(yè)酒店/賓館經(jīng)理這一職位對(duì)求職者要求較高，一般需要五年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等業(yè)務(wù)。因此在上海，酒店/賓館經(jīng)理的薪酬可以達(dá)到10-15K/月，在深圳甚至達(dá)到15-20K/月。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達(dá)到6-10K/月。

大堂經(jīng)理這一職位在酒店行業(yè)中屬于較為穩(wěn)定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月，漲幅均不明顯。

酒店管理就業(yè)前景如何

酒店管理專業(yè)屬于服務(wù)業(yè)比較專精的專業(yè)；在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（第一產(chǎn)業(yè)）和工業(yè)生產(chǎn)（第二產(chǎn)業(yè)）越來越多的機(jī)械密集化、自動(dòng)化的背景下，更多的人集中在了服務(wù)業(yè)。從現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展情況來看，服務(wù)業(yè)是人力資源集中的行業(yè)，是人最能創(chuàng)造價(jià)值的行業(yè)。相比之下，因?yàn)楝F(xiàn)代的生活方式和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的變化，酒店業(yè)一直是各行業(yè)中增長(zhǎng)較快，比較穩(wěn)定的行業(yè)。在國(guó)外，酒店管理一直有不錯(cuò)的就業(yè)前景，中層以上的管理人員幾乎100%都能達(dá)到中產(chǎn)以上的收入水平，所以還是相當(dāng)不錯(cuò)的。

中國(guó)的酒店業(yè)在近些年來經(jīng)歷了一個(gè)快速的增長(zhǎng)，中國(guó)的管理人才多但高級(jí)的、受過專業(yè)化訓(xùn)練的管理人才比較缺乏，所以在國(guó)內(nèi)還是有比較不錯(cuò)的就業(yè)前景的。壞處是做酒店管理生活作息不規(guī)律，工作壓力大，對(duì)任職者的心理身體都有一定的挑戰(zhàn)性。