本人從事IT行業(yè)多年，對比了解IT教育培訓(xùn)機構(gòu)100多家，同時也是培訓(xùn)機構(gòu)出身，對于上海學(xué)平面設(shè)計的學(xué)校哪家好說說我的看法。

現(xiàn)在市場中培訓(xùn)機構(gòu)眾多，漫天廣告，競爭激烈，想要從中篩選出有用的信息，挑到適合自己的平面設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)還是有一定的難度的，所以在選擇上海學(xué)平面設(shè)計的學(xué)校時，應(yīng)該綜合考慮學(xué)校的口碑、教學(xué)質(zhì)量、就業(yè)率和學(xué)費等因素對比選擇機構(gòu)：

第一、看學(xué)校學(xué)費，課程內(nèi)容的專業(yè)性和實用性決定了日后機構(gòu)的學(xué)費參差不齊，其實去貴的機構(gòu)也沒什么意義，不是說越貴越好，相反，貴的機構(gòu)只是知名度高一點而已，也沒別的什么幫助，還不如去性價比高的機構(gòu)

第二、看教學(xué)方式，目前分為線下和線上模式，說實話，以前我覺得線下有不可替代的優(yōu)勢，不過近些年線下培訓(xùn)大不如前了，有些機構(gòu)為了利益擴大校區(qū)，導(dǎo)致各地區(qū)教學(xué)水平不一致，學(xué)習(xí)效果大打折扣，在我看來線上大于線下，如何選擇還是看個人。

第三、看師資力量，有些平面設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)吹噓自己師資如何如何好，事實上只是隨便找?guī)讉€老師掛在網(wǎng)上，其實根本見不到這老師。試聽是辨別師資好壞的有效辦法，只有真正去試聽了，才能判斷培訓(xùn)講師的好壞，適不適合自己。

第四、看學(xué)校就業(yè)，包就業(yè)、保證就業(yè)、高薪就業(yè)的說辭，就不要聽信了，很多人都吃了這個虧，真的要理智一點，都是畫大餅的高手，自己保持清醒才能避免踩雷！

第五、看學(xué)?？诒?/strong>，機構(gòu)的口碑是由學(xué)員的評價形成的，只有好的培訓(xùn)機構(gòu)才能得到學(xué)員的認(rèn)可，所以機構(gòu)的口碑如何就看之前的學(xué)員是不是認(rèn)可了，相信要是在機構(gòu)的學(xué)習(xí)成果是比較理想的話，是會認(rèn)可機構(gòu)的，我們在挑選機構(gòu)優(yōu)先選擇口碑好的機構(gòu)，不好的培訓(xùn)機構(gòu)要避而遠(yuǎn)之。

而且不少線下機構(gòu)都有師資不齊，學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量不佳的問題，所以機構(gòu)的選擇要從各方面情況進行實地考察，再進行互相對比，選沒選對很重要，關(guān)系到自己是難就業(yè)，還是高薪就業(yè)。

當(dāng)前整理了幾個比較知名的設(shè)計類培訓(xùn)機構(gòu)，可以自行去對比了解（以下排名不分先后）

不過值得提醒的是，當(dāng)下平面設(shè)計的前景發(fā)展過于局限，且薪資待遇不高，相反，同樣是設(shè)計行業(yè)，UI設(shè)計成為了當(dāng)下的新寵，并且預(yù)計未來十幾年都不會被淘汰。UI設(shè)計是近幾年興起的設(shè)計類行業(yè)，在傳統(tǒng)的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計的基礎(chǔ)上，隨著觸控時代的到來產(chǎn)生的新型行業(yè)，由于智能化設(shè)備的更新迭代速度加快，UI設(shè)計行業(yè)缺口也隨之增大，而且UI設(shè)計的全國平均薪資在10000左右，相比于傳統(tǒng)設(shè)計行業(yè)高了很大一截。

像我朋友就是看中了UI設(shè)計的前景想學(xué)，但是卻不知道設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)哪家好，于是通過自己了解去報名了網(wǎng)時代教育，花了八千多在里面學(xué)了六個月的UI設(shè)計，學(xué)完后現(xiàn)如今就業(yè)薪資有9k，還是很不錯的，小白可自行對比了解。