公務(wù)員好。公務(wù)員和事業(yè)編都是體制內(nèi)的人，公務(wù)員和事業(yè)編都是很好的單位，公務(wù)員的社會(huì)地位高，待遇好，事業(yè)單位雖然比不上公務(wù)員，但是相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比公務(wù)員好考一些，待遇會(huì)因?yàn)閸徫患?jí)別的不同而不同。

2024考公務(wù)員還是事業(yè)編

公務(wù)員是屬于國(guó)家行政編制，發(fā)放工資與福利都是國(guó)家負(fù)責(zé)發(fā)放。所以薪資都是固定的，即使是漲工資也要依照國(guó)家公務(wù)員法規(guī)定，不能隨隨便便就漲工資和降工資。公務(wù)員一般漲工資都是依照工齡長(zhǎng)短或者是升職才能漲工資。所以雖然工資穩(wěn)定，但一般薪資都不會(huì)特別高。

公務(wù)員的工資是由國(guó)家財(cái)政作為保障，也有專門的公務(wù)員法保障公務(wù)員的薪資發(fā)放權(quán)益。所以是不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資等情況，但是事業(yè)單位卻不一樣了。

因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作人員分為編制人員和非編制人員，非編制人員相當(dāng)于是企業(yè)單位自行外聘的人員。所以是單位發(fā)放給他們薪資。能不能拿到工資，拿到工資的多少，也與企業(yè)的利潤(rùn)和效益有關(guān)。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的權(quán)益更能夠得到保障。

公務(wù)員的升遷機(jī)會(huì)很大，如果你的能力夠強(qiáng)，情商夠高。基本上隔幾年就可以升遷一次。而且可以一直升，只要你的能力能夠得到大家認(rèn)可，就能升到底。

但是事業(yè)單位卻不一樣，因?yàn)槭聵I(yè)單位是屬于行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以說(shuō)對(duì)比公務(wù)員升遷的機(jī)會(huì)很少，因?yàn)橄嚓P(guān)的職業(yè)崗位較少。所以如果想要在仕途上有所成就的人，最好選擇報(bào)考公務(wù)員。

2024公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別是什么

一、職責(zé)不同

中國(guó)國(guó)家公務(wù)員指在中華人民共和國(guó)政府中行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員；事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織等。

二、工作性質(zhì)不同

公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。

三、工資收入不同

公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

四、保險(xiǎn)福利不同

公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

五、用人不同

公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。