小學老師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資4500元左右，各地略有差異。最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

小學老師工資待遇標準是怎樣的

小學老師一個月的工資是4500元。但不是固定的。要看當?shù)氐慕?jīng)濟水平和資歷而定。如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，工資能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，工資能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，工資能達到8000以上。

小學老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學三級教師，也就3000多元。工作幾年后，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。

小學老師的就業(yè)前景好不好

小學老師就業(yè)和發(fā)展前景很不錯，行業(yè)單純，基本不需要社交，不需要應酬。

1、上級關系。

小學老師只要做好本職工作，沒有誰能夠為難得了你。在工作安排上，教師上課本身就是辛苦活，所以不存在要走關系。而且領導也是老師，有著做人的良好規(guī)范，比起其他行業(yè)的領導還是好相處得多。

2、下級關系。

工作對象是孩子，孩子都是單純的一張白紙，你對他好，他就對你好，你怎么說他就怎么做。很多人一生最留戀的就是小學老師，當然首先老師要做好師德規(guī)范。

3、工資穩(wěn)定。

小學老師工資雖不是很高，但也能過上安慰的生活。只要不是鋪張浪費，奢侈享受，基本生活還是有保障，比上不足比下有余。

4、享受兩個假期。

兩個假期應該是作為小學老師最大的福利，而且是在最熱的時候和最冷的時候，就憑這一點讓很多人羨慕嫉妒恨呢。