4月12日，永輝超市對外發(fā)布1933零售精英工程（以下簡稱1933項目）2024年招聘計劃，將針對省區(qū)運營、平臺職能及采購管培生等崗位，面向全國多所高校招聘超3000名應(yīng)屆大學生。

永輝超市將招超3000名大學生怎么回事

4月12日，永輝超市對外發(fā)布1933零售精英工程（以下簡稱1933項目）2024年招聘計劃，將針對省區(qū)運營、平臺職能及采購管培生等崗位，面向全國多所高校招聘超3000名應(yīng)屆大學生。

作為零售行業(yè)頭部企業(yè)，永輝超市已走過超二十年的發(fā)展歷程。2023年，永輝超市董事長張軒松表示，公司將提升基層員工的能力建設(shè)同時關(guān)注中基層年輕干部的培養(yǎng)。

基于對組織力提升的需求，在過去的一年，永輝超市一直緊跟公司治理年輕化的趨勢，通過對“新人才”的吸納以及對管理方式、管理人才的迭代完善公司治理方式，提高組織效率，激發(fā)組織活力。

除了對“新人才”的引入及培養(yǎng)之外，近年來，永輝超市以打造一支高質(zhì)量、多元化、有活力的人才隊伍為目標，堅持深入開展雇主品牌建設(shè)，致力于為人才提供廣闊的發(fā)展通道和就業(yè)機會、多層次的專業(yè)培訓(xùn)體系。

永輝超市表示，未來公司也將在不斷引進優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)上，基于經(jīng)驗、學歷、年齡等維度，建設(shè)更為合理的人才梯隊，為不同梯隊的人才匹配不同的培養(yǎng)模式和成長策略，從而實現(xiàn)人才的高效運用，在推動自身高質(zhì)量發(fā)展的同時，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的服務(wù)。

大學生畢業(yè)后的去向有哪些

1、直接就業(yè)

剛畢業(yè)的大學生，缺乏社會閱歷、工作經(jīng)驗，可以選擇進入中小型企業(yè)就業(yè)，沉淀幾年，積累經(jīng)驗，全方位提升自己，比方說：溝通能力、演講能力、專業(yè)技術(shù)能力等。然后再為各大央企、國企、外資企業(yè)的應(yīng)聘作準備，進入到這些企業(yè)當中，工作只要踏踏實實，不犯錯誤，基本上都能拿高薪，隨著自己的能力不斷提升，升職的空間大，未來發(fā)展前景可觀。

2、考研深造

很多大學生都認為更高學歷，更具有競爭力，以后可以去更好的工作崗位。不過研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生在這方面更是尤為的突出。

3、考公務(wù)員

大學生考公務(wù)員的很多，考公務(wù)員有穩(wěn)定的收入和生活，有良好的保障。公務(wù)員的工作有些枯燥，忙起來的時候很忙，閑下來的時候又很閑。不過，如果你心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間。如果想要升職，則要有長期奮斗（至少１５年）的決心和高明的人際頭腦。