留學(xué)生Alex在美國(guó)讀了高中、大學(xué)和研究生，共開(kāi)銷(xiāo)約500萬(wàn)元，回國(guó)后入職了一家國(guó)企，月薪稅后六七千元，引發(fā)關(guān)注。據(jù)相關(guān)平臺(tái)海外留學(xué)生調(diào)研數(shù)據(jù)，留學(xué)生回國(guó)面臨的各項(xiàng)壓力中，“國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才越來(lái)越多，崗位有限，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈”占比最高。

海歸花百萬(wàn)留學(xué)回國(guó)后月薪7000什么情況

留學(xué)生重金學(xué)成歸國(guó)，加入就業(yè)大軍，卻發(fā)現(xiàn)光環(huán)逐漸褪去。Alex在美國(guó)讀了高中、大學(xué)和研究生，10年共開(kāi)銷(xiāo)約500萬(wàn)元。她本科學(xué)習(xí)建筑專(zhuān)業(yè)，碩士就讀于美國(guó)羅德島設(shè)計(jì)學(xué)院，這是一所世界頂尖設(shè)計(jì)學(xué)院。

2020年回國(guó)后，經(jīng)過(guò)面試三輪，她入職了一家國(guó)企，擔(dān)任工程師，但月薪稅后只有六七千元，加上年終獎(jiǎng)，才能達(dá)到上海平均薪資水平。

據(jù)相關(guān)平臺(tái)海外留學(xué)生調(diào)研數(shù)據(jù)，留學(xué)生回國(guó)面臨的各項(xiàng)壓力中，“國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才越來(lái)越多，崗位有限，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈”占比最高，為91.85%；“留學(xué)花費(fèi)很多，擔(dān)心薪資不達(dá)預(yù)期，很難回本”緊隨其后，為39.86%。因此，有人戲稱(chēng)，過(guò)去留學(xué)是“鍍金”，如今只?！百N膜”。

留學(xué)真的不值了嗎

在部分人眼中，就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻的大環(huán)境下，留學(xué)似乎已經(jīng)成為中產(chǎn)家庭的一場(chǎng)“豪賭”。

賭贏了，是階級(jí)跨越、人生贏家；賭輸了，就是一場(chǎng)賠本買(mǎi)賣(mài)。

學(xué)歷貶值下，留學(xué)到底還值不值？能不能回本？已經(jīng)成為不少學(xué)生和家長(zhǎng)正在觀望和憂慮的問(wèn)題。

其實(shí)，留學(xué)的意義自然不用贅述，能力提升、異國(guó)體驗(yàn)、開(kāi)闊眼界、自我成長(zhǎng)......留學(xué)值不值，相信每個(gè)人心中自有一把衡量的秤砣，但世俗意義上的成功，難免要回歸到就業(yè)與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬上。

雖然海歸就業(yè)受到經(jīng)濟(jì)情況影響，但超八成留學(xué)生計(jì)劃歸國(guó)求職。IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲和金融行業(yè)是海歸就業(yè)熱門(mén)行業(yè)，而北上廣深等一線城市是海歸主要就業(yè)地。究其原因，疫情之后人才需求大。留學(xué)生回國(guó)仍然有很大的發(fā)展空間，具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

名校學(xué)歷的留學(xué)生不僅僅是實(shí)力備受認(rèn)可，而且在語(yǔ)言、國(guó)際視野、國(guó)外交往和生活經(jīng)歷都具備一定的優(yōu)勢(shì)。并且隨著各行各業(yè)發(fā)展的國(guó)際化需求變大，國(guó)際化的人才必然是會(huì)越來(lái)越吃香的，而留學(xué)生可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

2023上半年，設(shè)有優(yōu)先考慮招收留學(xué)生的職位、即海外人才優(yōu)先職業(yè)，占比最高的城市為深圳，其次為上海和北京。此外，佛山、寧波、蘇州的海外人才優(yōu)先職位同比增長(zhǎng)最為明顯，分別增長(zhǎng)了71.39%、46.93%、44.27%。

2023年在獵聘平臺(tái)上，雇主們最青睞的海外院校TOP3是悉尼大學(xué)（QS排名第19位）、倫敦大學(xué)學(xué)院（QS排名第9位）和新南威爾士大學(xué)（QS排名第19位）。Top20中英國(guó)高校占據(jù)了9所，澳大利亞高校占據(jù)了5所，還有4所香港高校。這是由于由于英國(guó)、澳大利亞，以及香港的碩士項(xiàng)目學(xué)制一般比較短，申請(qǐng)人的目的也是為了求職而進(jìn)行的“學(xué)歷升值”。因此這些國(guó)家/地區(qū)的碩士學(xué)生在求職市場(chǎng)上會(huì)目標(biāo)更明確，企業(yè)也會(huì)更傾向聯(lián)系這些院校學(xué)生溝通。

盡管面臨著各種現(xiàn)實(shí)的壓力，海外留學(xué)人才對(duì)自身的前景依然懷抱信心，并對(duì)未來(lái)保持樂(lè)觀預(yù)期。這種樂(lè)觀情緒也體現(xiàn)在他們的薪資預(yù)期上，數(shù)據(jù)顯示，海外留學(xué)人才的期望薪資整體上呈現(xiàn)連漲趨勢(shì)。

從2020年的21.91萬(wàn)元上漲到了2022年的29.07萬(wàn)元，今年上半年更是達(dá)到了28.62萬(wàn)元的水平。這一連續(xù)的薪資增長(zhǎng)表明，海外留學(xué)人才對(duì)自身能力和價(jià)值的認(rèn)可，并對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心。據(jù)報(bào)告統(tǒng)計(jì)，2023年海外應(yīng)屆留學(xué)生期望的平均年薪為17.22萬(wàn)元，較去年的17.40萬(wàn)元有所下降，但遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的平均期望年薪（9.74萬(wàn)元）。