人力資源管理負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化和規(guī)范化。定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。人力資源管理可以從事的職業(yè)有：績效專員、員工關系專員、培訓專員。

人力資源管理是做什么的

人力資源管理可以從事的職業(yè)有：績效專員；員工關系專員；培訓專員；基礎人事專員；組織發(fā)展專員；薪酬專員；后續(xù)往上發(fā)展成為模塊經理；專家；或者模塊管理者；人力資源總監(jiān)；企業(yè)管理專家。

就業(yè)方向：企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發(fā)、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機構和社區(qū)等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。

人力資源管理就業(yè)前景如何

現如今人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景不是很好，但就業(yè)范圍很廣。畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。