培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備國際貿(mào)易基礎(chǔ)知識與基本技能，能從事對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動及其他系統(tǒng)的涉外經(jīng)濟(jì)活動的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。

核心課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易理論與政策、國際貿(mào)易實務(wù)、國際商法、國際結(jié)算、海關(guān)業(yè)務(wù)、外貿(mào)函電、國際市場營銷、電子商務(wù)概論、外貿(mào)制單、外貿(mào)談判技巧、外貿(mào)企業(yè)認(rèn)識實習(xí)、課程實訓(xùn)、外貿(mào)企業(yè)管理崗位頂崗實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

就業(yè)方向：在外貿(mào)企業(yè)從事與國際貿(mào)易有關(guān)的業(yè)務(wù)工作或經(jīng)營管理工作。

2022國際商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景

國際商務(wù)專業(yè)其實是一個 “萬金油”的專業(yè) ，課程涉及的領(lǐng)域較雜。因此，小伙伴們的就業(yè)方向也可以涵蓋整個商務(wù)貿(mào)易的過程。咱們可以在專業(yè)外貿(mào)公司、跨國公司、各大中小型企業(yè)以及涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門及政府機(jī)構(gòu)，從事外貿(mào)單證員、文秘、助理、對外經(jīng)營管理、政策法規(guī)制定與實施等工作。

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，對國際商務(wù)專業(yè)小伙伴們需求最大的是進(jìn)出口貿(mào)易、新能源、互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)等領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域的需求職位大多數(shù)都是涉及貿(mào)易往來的，和咱們專業(yè)對口性很高。因此，小伙伴們不必?fù)?dān)心就業(yè)問題和工作對口問題，只管放心大膽地去投簡歷吧！

2022國際商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向

貿(mào)易、營銷類崗位

咱們國際貿(mào)易專業(yè)的對口職位離不開貿(mào)易銷售領(lǐng)域，小伙伴們可以做外貿(mào)銷售和外貿(mào)跟單員等工作。

外貿(mào)銷售負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)；實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同；負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；客戶的拓展與維護(hù)；業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔等。

人力資源管理類崗位

人力資源管理是當(dāng)下被看好的領(lǐng)域之一，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的完善，企業(yè)越來越重視內(nèi)部人才管理的重要性，人力資源呈現(xiàn)出與行政管理分離并獨立發(fā)展的趨勢，人力資源領(lǐng)域的前景必然很光明。

人力資源管理工作需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置。通過對企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵和調(diào)整，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實現(xiàn)最優(yōu)組織績效，給企業(yè)帶來效益。

行政、秘書類崗位

秘書、行政等屬于通用型崗位，工作內(nèi)容相對公司其他崗位會簡單一些，主要負(fù)責(zé)各部門日常事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)；內(nèi)部制度的協(xié)助擬定和監(jiān)督執(zhí)行；起草會議材料；撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；做好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；起草、打印、登記和備份，將信件及其他記錄及時歸檔。