國企的校招是大學(xué)生就業(yè)的重要途徑。通過學(xué)校組織的招聘活動(dòng)，學(xué)生可以直接與經(jīng)過嚴(yán)格篩選的優(yōu)質(zhì)企業(yè)面對(duì)面交流，大大降低了求職的風(fēng)險(xiǎn)。這些企業(yè)通常規(guī)模較大，擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái)，并且對(duì)于人才的培養(yǎng)和福利待遇都有一套完善的體系。

大學(xué)生畢業(yè)后有哪些出路

隨著高等教育的大眾化，大學(xué)生的就業(yè)問題已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。近年來，就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)復(fù)雜多變的態(tài)勢(shì)，大學(xué)生需要積極尋找適合自己的就業(yè)出路。

首先，我們要明確的是要獲得一份長期穩(wěn)定的工作，并不是我們找工作，準(zhǔn)確的說是需要我們“考”工作，不論是各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)編還是央國企，還是外企私企都需要通過相應(yīng)的考試、考察選拔才有可能順利實(shí)現(xiàn)所謂的“穩(wěn)定”就業(yè)。

第一、讀研

對(duì)于絕大多數(shù)學(xué)生來說，選擇讀研深造是迫不得已的選擇，這種選擇延緩了畢業(yè)求職的時(shí)間，讓自己的學(xué)歷得到提升，拓寬自己的知識(shí)面和研究方向;但是本科生考研如今是大熱門。去年有474萬人考研，而成功讀研的人數(shù)不足100萬，淘汰率相當(dāng)高，如果想要去讀研，那么就要承擔(dān)失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

我們?cè)趫?bào)考時(shí)，也要考慮到未來讀研的問題，根據(jù)學(xué)生的成績情況，對(duì)于一般成績的學(xué)生來時(shí)盡可能選擇有推免資格的大學(xué)，也就是有保研資格的大學(xué)，同時(shí)參考院校保研率。如果選不到有推免資格的大學(xué)，要考慮所選專業(yè)在該校是否有碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)。

對(duì)于成績較好的學(xué)生，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度，可以選擇保研率比較高的招生類型，比如選擇本碩連讀、本碩博貫通培養(yǎng)計(jì)劃、卓越工程師計(jì)劃等。對(duì)于高考沒發(fā)揮好，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)的學(xué)生也可以優(yōu)選大學(xué)層次，放棄本碩連讀等招生類型，未來通過外保、跨保專業(yè)實(shí)現(xiàn)逆襲。

第二、私企就業(yè)

另外一個(gè)最多的選擇就是去私企就業(yè)，在職場(chǎng)中積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)辦公技能等等;普通本科生在公司就業(yè)的起點(diǎn)都比較低，得不到看重，畢竟現(xiàn)在本科畢業(yè)的學(xué)生真的很多，所以如果選擇私企就業(yè)，那就選擇一個(gè)合適的行業(yè)，能夠提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和更多的職業(yè)培訓(xùn)、市場(chǎng)交流等機(jī)會(huì)，個(gè)人職業(yè)的發(fā)展和企業(yè)、行業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，大學(xué)期間，在完成大學(xué)課程外，要多申請(qǐng)參加一些實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)中提高鍛煉自己，提高競(jìng)爭力。同時(shí)要參加一些大學(xué)生相應(yīng)專業(yè)的競(jìng)賽、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)都有利于就業(yè)。

三、外企工作

本科生畢業(yè)還有一條路，就是選擇去外企工作，一般而言，外企的就業(yè)薪資和福利待遇都是比較好的，但是相應(yīng)的要求稍高一些，最起碼英語水平要足夠交流。外企相比于國內(nèi)的公司，無論是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)還是理念都比較平等和人性化。選擇外企對(duì)于個(gè)人能力提升和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，以及履歷的包裝都很不錯(cuò)，適合比較有能力的同學(xué)選擇。

外企和私企為大學(xué)生提供了豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。外企通常提供良好的薪資和福利待遇，但要求員工具備一定的英語交流能力。私企則是一個(gè)更為靈活的選擇，可以為在職人員提供積累經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)辦公技能的平臺(tái)。普通本科生選擇此路徑，因其就業(yè)起點(diǎn)相對(duì)較低，能更容易進(jìn)入合適行業(yè)。

第四、考公、考編、選調(diào)生、三支一扶

考公考編

對(duì)于應(yīng)屆生開放的崗位是最多的，本科生畢業(yè)后可以選擇考公考編，但是盡量不要異地，因?yàn)榫幹苾?nèi)最大的優(yōu)點(diǎn)是穩(wěn)定，只要你在家鄉(xiāng)附近有編制，很容易定居下來，而編制的工資一般是當(dāng)?shù)氐闹械人?，養(yǎng)活自己足夠了，所以那些不想去大城市打拼，想早點(diǎn)安定的學(xué)生可以選擇考回家鄉(xiāng)。

考公包括國家公務(wù)員和事業(yè)編制人員兩種，其中國家公務(wù)員的競(jìng)爭尤為激烈。對(duì)于無法進(jìn)入頂尖公司或讀研的本科生，考公或許是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的出路。

選調(diào)生：

國家各組織部門有計(jì)劃地從高校選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，加以培養(yǎng)，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的備選人員，這些人就稱為“選調(diào)生”。

第五、央國企招聘

相對(duì)于考公考編，進(jìn)入央國企就業(yè)也是比較好的選擇。就業(yè)機(jī)會(huì)多。每年提供上百萬崗位、可以選擇的企業(yè)范圍廣，錄取概率相對(duì)大于每年只考一次的公務(wù)員。只要應(yīng)屆生，不論孩子是什么專業(yè)、學(xué)歷都能報(bào)考。

有的崗位本科生都不一定能干過專科生。實(shí)行員額管理制。只要通過校招進(jìn)去，就是正式員工，登記造冊(cè)備案有關(guān)部門，工作非常穩(wěn)定。大多數(shù)央國企提高的福利待遇較為優(yōu)渥，五險(xiǎn)二金、單身住宿補(bǔ)貼、員工食堂、假期福利、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、大病保險(xiǎn)等等，這樣既保證相對(duì)穩(wěn)定，同時(shí)有相應(yīng)的薪資待遇。

值得注意的是，由于各類央國企所處的行業(yè)不同、工作性質(zhì)不同，也有一定的差異，要結(jié)合自身實(shí)際情況，選擇時(shí)切記盲目跟從，適合自己的才是最好的選擇。

上完大學(xué)后能做什么工作

1、大學(xué)畢業(yè)生可以找一份職能管理類基礎(chǔ)崗位工作，類似于人力資源、行政、運(yùn)營、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、客服等等非專業(yè)技術(shù)類的職位，一半以上的大學(xué)生都沒有從事自己的本專業(yè)，這些職位的專業(yè)要求也相對(duì)較低，所以稍微用點(diǎn)心，上手不會(huì)太難。

2、大學(xué)畢業(yè)生也可以通過一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去專業(yè)學(xué)習(xí)一些專業(yè)技術(shù)方面，類似于計(jì)算機(jī)、地理信息、設(shè)計(jì)等等方面的課程，學(xué)成后也可以找到這些技術(shù)類崗位的工作。