致2025屆的學生們，升學途徑20余種，你最終選擇哪種？對于現(xiàn)在正處于高二的你，在選擇升學途徑上是否已經(jīng)做出了選擇？建議選擇職教高考，應屆高中生在高二上學期結束前，將普高學籍轉為中職學籍，來萬智春考學校，輕松順利上本科！萬智春考學校專注職教升學12余年，致力于為選擇春季高考的學生提供全面的春考培訓，專業(yè)的師資團隊用自己的專業(yè)知識和熱情引導學生發(fā)現(xiàn)自我，挖掘潛力，助力學子們在春季高考中實現(xiàn)自己的大學夢！在萬智學校，每一個學生都是明日之星，我們期待與你一同書寫明日輝煌！

2025濟南萬智學校1.5年制強化班招生簡章

招生對象

1、普通高中高二、高三學生(需將普通高中學籍轉為中職學籍)

2、職業(yè)中專(技工學校、職業(yè)高中)在校生

3、高考復讀學生、往屆生(含春季高考和夏季高考)

4、取得高中階段教育的畢業(yè)證書或具有同等學力的社會人士

開設班型：1.5年制全程贏考班

開設課程：語文、數(shù)學、英語專業(yè)理論、專業(yè)技能

培訓方式：全科同步輔導

嚴格管理溫馨服務

德育處職責

1、根據(jù)學校實際情況及學生日常行為制定學生管理制度，嚴格監(jiān)督各項管理制度的落地與實施。

2、把控學生管理的總體方向，做好學生的思想溝通及德育工作

3、學生的日常檢查督導工作，包括上課情況、學生紀律、教室衛(wèi)生、宿舍安全及衛(wèi)生等的檢查。

4、結合學生在校表現(xiàn)對學生進行個人考評，對違紀學生根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

5、根據(jù)學校情況、班級實際及班主任日常工作制定班主任管理制度，嚴格監(jiān)督各項管理制度的落地與實施。

6、根據(jù)班級表現(xiàn)對班級進行綜合考評及對班級進行獎罰。

7、班級活動、班會等的部署及安排。

8、結合工作需要對班主任進行相關培訓，指導班主任有序開展班級管理工作。

9、宿舍安全及宿舍管理的檢查及督導。

10、根據(jù)宿舍情況制定相關的宿舍管理制度，并對宿舍管理員進行相應的培訓。

11、組織學校表彰大會、消防演練等大型活動。

12、學生會組織開展早操、籃球賽、元旦晚會等學生活動，豐富全校學生的課外生活。

13、學生應急問題的處理。

全職師資穩(wěn)固保障

萬智春考學?，F(xiàn)有全職教職員工110余人。其中授課教師約50%具有中級以上職稱，約40%有碩士學位，多位教師曾獲得特級教師、勞動模范和教學能手、學科帶頭人、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀班主任等榮譽稱號。學校教師的良好師德和高水平教育教學能力保證了我校教育和教學質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)。