人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么課程及開(kāi)設(shè)院校畢業(yè)后能干什么工作

2025-07-08 18:27:44文/孫宵玥

在志愿填報(bào)時(shí)考生和家長(zhǎng)就想知道人力資源管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)什么？下面我們就用詳細(xì)說(shuō)一下：人力資源管理專業(yè)代碼：120206、門類：管理學(xué)、專業(yè)類：工商管理類，人力資源管理專業(yè)課程主要有：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、工作分析、社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)、管理科學(xué)方法、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、管理溝通等課程。

人力資源管理專業(yè)課程

課程名稱	點(diǎn)贊數(shù)	課程難易度	課程實(shí)用性
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)	-	3分（1人）	5分（1人）
工作分析	-	3分（1人）	5分（1人）
社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)	4	5分（1人）	5分（1人）
管理科學(xué)方法	2	5分（1人）	5分（1人）
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃	-	5分（1人）	5分（1人）
管理溝通	-	1分（1人）	1分（1人）
人力資源測(cè)評(píng)理論與方法	4	4分（4人）	5分（2人）
勞動(dòng)關(guān)系管理	6	4分（6人）	4分（3人）
激勵(lì)管理	2	5分（2人）	5分（2人）
金融會(huì)計(jì)學(xué)	6	5分（3人）	5分（2人）
薪酬管理	-	4分（5人）	4分（5人）
組織工作與設(shè)計(jì)	-	1分（1人）	3分（1人）
人力資源市場(chǎng)概論	5	5分（1人）	5分（1人）
人力資源管理案例分析	2	4分（3人）	4分（2人）
招聘與選拔	-	5分（2人）	4分（2人）
雇員流動(dòng)管理	2	5分（1人）	5分（1人）
人力資源統(tǒng)計(jì)	4	5分（1人）	5分（1人）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理	9	5分（2人）	5分（2人）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)	-	3分（2人）	3分（2人）
企業(yè)ERP沙盤模擬對(duì)抗	7	4分（3人）	5分（3人）

人力資源管理專業(yè)開(kāi)設(shè)院校

全國(guó)開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的大學(xué)有462所，其中北京有18所、天津有12所、河北有17所、山西有8所、內(nèi)蒙古有5所、遼寧有15所、吉林有13所、黑龍江有13所、上海有9所、江蘇有36所、浙江有14所、安徽有22所、福建有12所、江西有17所、山東有22所、河南有25所、湖北有29所、湖南有25所、廣東有38所、廣西有16所、海南有4所、重慶有10所、四川有22所、貴州有8所、云南有6所、西藏有1所、陜西有24所、甘肅有8所、青海有3所、寧夏有3所、新疆有7所。

院校名稱	推薦指數(shù)	綜合滿意度	辦學(xué)條件滿意度	教學(xué)質(zhì)量滿意度	就業(yè)滿意度
中國(guó)人民大學(xué)	4.6分（180人）	4.4分（33人）	4.2分（35人）	4.3分（31人）	4.3分（31人）
北京工商大學(xué)	4.8分（30人）	4.1分（26人）	3.8分（25人）	4分（25人）	3.8分（24人）
北京石油化工學(xué)院	-	5分（1人）	5分（1人）	5分（1人）	5分（1人）
北京林業(yè)大學(xué)	-	4.1分（24人）	3.6分（23人）	3.6分（22人）	4.1分（21人）
北京師范大學(xué)	-	4.2分（86人）	4分（87人）	3.9分（85人）	4.1分（85人）
北京語(yǔ)言大學(xué)	-	4.6分（71人）	4.5分（70人）	4.5分（70人）	4.5分（64人）
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)	-	4.2分（17人）	4.2分（18人）	4.3分（16人）	4.1分（16人）
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)	-	4.4分（18人）	4.5分（18人）	4.3分（16人）	4.3分（16人）
北京物資學(xué)院	4.7分（71人）	4.7分（31人）	4.5分（33人）	4.4分（30人）	4.4分（31人）
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)	4.9分（129人）	4.8分（28人）	4.8分（28人）	4.6分（28人）	4.7分（28人）
中央民族大學(xué)	-	4.5分（34人）	4.2分（35人）	4.2分（34人）	4.3分（33人）
華北電力大學(xué)(北京)	-	3.6分（7人）	4.1分（7人）	4分（6人）	3.7分（6人）
南開(kāi)大學(xué)	4.7分（48人）	4.7分（726人）	4.7分（728人）	4.6分（724人）	4.6分（718人）
天津科技大學(xué)	-	4.5分（316人）	4.4分（320人）	4.4分（314人）	4.2分（315人）
天津農(nóng)學(xué)院	-	4.3分（147人）	4.1分（151人）	4.2分（146人）	3.8分（145人）
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)	-	4分（173人）	3.7分（180人）	3.7分（172人）	3.4分（165人）
天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)	-	3.3分（58人）	2.9分（60人）	2.7分（57人）	2.8分（57人）
天津商業(yè)大學(xué)	4.8分（75人）	4.6分（243人）	4.4分（232人）	4.5分（234人）	4.4分（229人）
天津財(cái)經(jīng)大學(xué)	-	4.4分（189人）	4.3分（188人）	4.3分（186人）	4.1分（185人）
河北大學(xué)	-	4.6分（251人）	4.5分（256人）	4.6分（249人）	4.5分（247人）
河北地質(zhì)大學(xué)	4.8分（66人）	4.3分（205人）	4分（214人）	4.1分（205人）	4分（203人）
河北北方學(xué)院	4.6分（81人）	4.3分（184人）	4.2分（193人）	4.2分（181人）	4.1分（178人）
河北師范大學(xué)	4.7分（52人）	4.5分（172人）	4.5分（177人）	4.5分（169人）	4.4分（170人）
保定學(xué)院	4.8分（46人）	3.6分（61人）	3.4分（68人）	3.3分（56人）	3.3分（49人）
河北民族師范學(xué)院	-	4分（1人）	4分（2人）	3分（1人）	2分（1人）
廊坊師范學(xué)院	-	4.3分（113人）	4.2分（114人）	4.3分（109人）	4.3分（105人）
衡水學(xué)院	4.3分（38人）	4.5分（59人）	4.3分（62人）	4.3分（60人）	4.4分（58人）
山西大同大學(xué)	-	-	-	-	-
晉中學(xué)院	4.7分（73人）	4.4分（143人）	4.1分（147人）	4.2分（142人）	4.1分（137人）
山西財(cái)經(jīng)大學(xué)	4.7分（91人）	4.5分（289人）	4.3分（296人）	4.3分（286人）	4.3分（286人）

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后能干什么工作

一、人力資源管理專業(yè)考研方向

馬克思主義理論、法律（非法學(xué)）、社會(huì)工作、應(yīng)用心理

二、人力資源管理相關(guān)專業(yè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、市場(chǎng)營(yíng)銷教育、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、國(guó)際商務(wù)、物業(yè)管理、資產(chǎn)評(píng)估、文化產(chǎn)業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系

人力資源管理專業(yè)從業(yè)情況

一、人力資源管理專業(yè)在校生期望從業(yè)方向

人力資源專員/助理、考研、公務(wù)員、企業(yè)培訓(xùn)師/講師、招聘專員/助理、事業(yè)單位人員、行政專員/助理、獵頭顧問(wèn)/助理

二、人力資源管理專業(yè)已畢業(yè)人員從業(yè)方向

人力資源專員/助理、公務(wù)員、事業(yè)單位人員、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、行政專員/助理、銀行會(huì)計(jì)/柜員、培訓(xùn)專員/助理

三、人力資源管理專業(yè)已畢業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)方向

文化、體育和娛樂(lè)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、教育、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、建筑業(yè)

人力資源管理專業(yè)介紹

本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術(shù)，能獨(dú)立從事人力資源管理不同功能模塊方案設(shè)計(jì)、操作和實(shí)施的應(yīng)用型專門人才。學(xué)生將學(xué)習(xí)人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

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