對于是否查學歷這件事情，每個公司的要求是不一樣的，一般小公司不會看你的畢業(yè)證書以及學位證書，但也會在招聘崗位上明確規(guī)定招聘最低是什么學歷。

公司對招聘員工學歷的態(tài)度

對于一些小公司來說，一般對學歷的審查情況不是特別嚴格，不會特意要求看你的畢業(yè)證原件和學位證書原件，有時一些人會蒙混過關(guān)，使用一些假學歷，這屬于欺詐行為。但是也有一些老板在面試時要求應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件。

對于入職以后發(fā)現(xiàn)作假的，那么公司是掌握了主動權(quán)的，最低的權(quán)利也是將你開除，當然如果你足夠優(yōu)秀，而且公司也愿意留你的話，也有可能被留下，但是你也已經(jīng)留下了案底。如果公司想要繼續(xù)追究，你也要負相應(yīng)的法律責任，主要還是看公司怎么決定。

公司一旦錄用了員工，一般是不會再去看你的學歷的，除非你做出了比較過格的事情，或者是對他人的利益產(chǎn)生了影響，像電視里演的那樣，別人有可能去調(diào)查你，最后發(fā)現(xiàn)你學歷造假，也是一件很嚴重的事情。

學歷造假怎么補救

學歷造假有兩種補救措施，第一種方法就是跟公司坦陳事實，然后提交辭職信走人，做好工作交接，不要給公司造成任何損失和麻煩。第二種方法就是趕緊考一個學歷提升自己，現(xiàn)在成人可以考的學歷考試有很多種，總有一種是適合你的，但是下證時間都很慢，所以也要先征得公司同意，否則還是需要再找一份新的工作。

大家在找工作時最忌諱的就是造假，若要人不知除非己莫為，最終傷害最大的就是自己，最起碼良心上就過不去，內(nèi)心上會備受煎熬，所以凡是要坦坦蕩蕩、問心無愧。一些原則性的錯誤千萬不要去犯，否則后悔就來不及了。學歷造假是人生的污點，不管入職以后人事部門會不會去查學歷，大家都要用真實的學歷去面試，而且大公司一般都會看學歷原件，最好不要冒險。