最近幾年，大數(shù)據(jù)這個詞突然變得很火，不僅納入阿里巴巴、谷歌等互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中，在我國國務院和其他國家的政府報告中多次提及大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)無疑成為當今互聯(lián)網(wǎng)世界中的新寵兒。那么大數(shù)據(jù)就業(yè)前景如何呢？

2022大數(shù)據(jù)就業(yè)前景

《大數(shù)據(jù)人才報告》指出,目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)將會出現(xiàn)高達150萬的大數(shù)據(jù)人才的缺口。

當下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最多的六類人才職位為研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析。其中需求量最大的是研發(fā)工程師，而最為稀缺的是數(shù)據(jù)分析人才。領英報告表明，高度稀缺的是數(shù)據(jù)分析人才，其供給指數(shù)最低，僅為0.05。并且其才跳槽速度也最快，平均跳槽速度為19.8個月。

根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會統(tǒng)計，未來中國基礎性數(shù)據(jù)分析人才缺口將高達到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

2022大數(shù)據(jù)薪資待遇

IT技術領域薪資一直是普遍偏高的，而IT技術中，大數(shù)據(jù)的薪資也是一直高居不下的。2018年第一季度，大數(shù)據(jù)平均月薪30.1k，達到IT行業(yè)平均月薪榜首。拿北京市2018年的薪酬舉例來說，北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為：￥15166元/月，最低工資8K-10K，最高工資工資30-50K；北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù)：￥13156元/月，最高工資20K-30K；北京數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù)：￥23700元/月，最低工資10K-15K，最高工資無法確定。大數(shù)據(jù)不僅起薪高，漲幅也不小，2018年大數(shù)據(jù)人才年薪資漲幅達19%，排名薪資漲幅第一位。

雖然大數(shù)據(jù)行業(yè)薪資待遇如此良好，但行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才卻十分稀少，據(jù)悉，未來大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求量將達180萬，然而目前市場的人才量僅為50萬，有著如此巨大的人才缺口。由于大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新興技術都是近幾年內(nèi)才開始火熱的，在這些新技術剛剛興起之初，還被互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者吐槽為“泡沫”，不被看好，以至于進入行業(yè)的人才不多。然而隨著科技的革新發(fā)展，這些新興技術越來越多的被探索應用，企業(yè)逐漸意識到這其中蘊含的巨大價值，各行各業(yè)多種領域都開始利用大數(shù)據(jù)尋求創(chuàng)新發(fā)展。由此，大數(shù)據(jù)人才需求量也越來越大，大數(shù)據(jù)崗位越來越熱門搶手。