網(wǎng)絡(luò)招聘不得含有性別歧視性內(nèi)容

2020-12-23 15:50:28文/葉丹

人社部日前發(fā)布的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》指出，用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)招聘信息，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。

同時(shí)，《規(guī)定》要求，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全用戶信息保護(hù)制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人公民身份號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等信息。

網(wǎng)友怎么看

1.沒用，面試的時(shí)候成績(jī)相比差很多的男生還是會(huì)被選，女生還是會(huì)被淘汰。

2.如果有，麻煩招聘的時(shí)候?qū)懮希艺娴男列量嗫嗤逗?jiǎn)歷，石沉大海，要不簡(jiǎn)歷過了去面試還好說，關(guān)鍵是好不容易筆試過了去面試，然后面試官說，你知道吧，我們這個(gè)崗位一般招男生。

3.哈哈，內(nèi)容是沒有，人家不要你啊。

4.還要建議簡(jiǎn)歷里不要求寫性別不配照片，我記得在國(guó)外一些國(guó)家投簡(jiǎn)歷是不貼照片不寫性別，甚至生日年齡都可以不寫。婚姻狀況更不可以寫，也不可以問，這些都是很隱私的事情。如果問了且沒有被錄用，求職者可以告公司且基本上都能告贏的。

5.在婚育年齡范圍內(nèi)的女性，這下連面試都沒有了。

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