海思在西安的公司畢業(yè)生薪資待遇：12~16k，14~16月，這說明在正常的工資以外還有3-4個月的年終獎。就按最低工資標準水平，12k乘以14個月，一年下來也是在16萬多。還有很多其他公司薪資，算下來年薪都在10萬+。

做芯片研發(fā)類的工資高嗎

海思在西安的公司畢業(yè)生薪資待遇：12~16k，14~16月，這說明在正常的工資以外還有3-4個月的年終獎。就按最低工資標準水平，12k乘以14個月，一年下來也是在16萬多。還有很多其他公司薪資，算下來年薪都在10萬+。

工資高待遇好是有條件的，首先第一個條件就是高學歷，學習芯片設計起點：本科及以上學歷。芯片設計的主干力量基本上都是碩士，本科生都比較少。

非特定的幾所985高校的畢業(yè)生，其他大學的畢業(yè)生基本上來到這都要進行長時間的崗前培訓。而且我們還要在培訓過程中進行篩選，要篩選掉那些沒有專業(yè)能力的理論派畢業(yè)生。

芯片設計橫跨40多個專業(yè)，只有某些985高校畢業(yè)生，才能夠滿足招聘單位的用人需求。普通高校畢業(yè)生必須本科相關專業(yè)，而且要經(jīng)過職業(yè)培訓技能提升才能夠達到招聘需求，才有機會去尋找這樣的工作。

芯片行業(yè)的薪資待遇如何

我接觸最多的是數(shù)字芯片設計的四大崗位（前端設計/驗證/DFT/后端），對于9+17所微電子示范學院，部分985，海龜碩士應屆畢業(yè)，平均年薪應該接近30萬。

國內(nèi)top2畢業(yè)+復旦的少部分人，拿到了40W的年薪，大部分去的都是oppo，海思等不差錢的大型民企，或者是某些融資不錯的初創(chuàng)公司，像燧原科技，寒武紀，比特大陸等。

近年半導體行業(yè)的熱度大家有目共睹，學材料，物理專業(yè)的同學紛紛轉(zhuǎn)行半導體。近幾年一些新晉IC設計公司更是推高了整個行業(yè)的薪資。

半導體行業(yè)研發(fā)崗位的平均薪酬為稅前20601元/月，同比增長9.49%；高管類職位的平均薪酬為稅前37834元/月，同比增長1.9%。

而集成電路的人才缺口目前也是相當大！主要是行業(yè)門檻高，國內(nèi)開設微電子專業(yè)的學校少，前些年很多微電子畢業(yè)的都去做互聯(lián)網(wǎng)和金融了。