大數(shù)據(jù)崗位有很多種，比較常見的有大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師等。其中開發(fā)工程師的工資最高，在2W左右;算法工程師的工資在1.5W到2W;分析工程師的工資在1W到1.5W。

大數(shù)據(jù)專業(yè)每月工資高不高

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師在一線城市平均薪資都超過(guò)了20000元，一般有3-5年經(jīng)驗(yàn)的工程師，年薪30萬(wàn)以上是普通收入，甚至我們經(jīng)常會(huì)看到年薪百萬(wàn)的資深工程師。

在一些二線城市，大數(shù)據(jù)工程師的薪資也都超過(guò)其他崗位。比如南京、西安這樣的城市，薪資都超過(guò)13000元?？梢姶髷?shù)據(jù)工程師的“金領(lǐng)”地位。

而據(jù)了解，在國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)類公司，同一個(gè)級(jí)別大數(shù)據(jù)工程師的薪酬可能要比其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視。

大數(shù)據(jù)就業(yè)方向及前景怎么樣

1、大數(shù)據(jù)開發(fā)方向。所涉及的職業(yè)崗位為：大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護(hù)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等;

2、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)方向。所涉及的職業(yè)崗位為：大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師、大數(shù)據(jù)分析師專家、大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師等;

3、大數(shù)據(jù)運(yùn)維和云計(jì)算方向。對(duì)應(yīng)崗位：大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師;

三個(gè)方向中，大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎(chǔ)。以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經(jīng)達(dá)到了8k以上，工作1年月薪可達(dá)到1.2w以上，具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的hadoop人才年薪可以達(dá)到30萬(wàn)—50萬(wàn)，一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑。

從近兩年大數(shù)據(jù)方向研究生的就業(yè)情況來(lái)看，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的崗位還是比較多的，尤其是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位，目前正逐漸從大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)向大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域覆蓋，這也是大數(shù)據(jù)開始全面落地應(yīng)用的必然結(jié)果。

從近幾年招聘情況來(lái)看，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的數(shù)量明顯比較多，而且不僅需要研發(fā)型人才，也需要應(yīng)用型人才，所以本科生的就業(yè)機(jī)會(huì)也比較多。

當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)正處在落地應(yīng)用的初期，所以此時(shí)人才招聘會(huì)更傾向于研發(fā)型人才，而且擁有研究生學(xué)歷也更容易獲得大廠的就業(yè)機(jī)會(huì)，讀研之后在崗位選擇上可以重點(diǎn)考慮一下大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)，在5G通信的推動(dòng)下，未來(lái)云計(jì)算會(huì)全面向PaaS和SaaS領(lǐng)域覆蓋，這個(gè)過(guò)程會(huì)全面促進(jìn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的發(fā)展。